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      公司安全生產年度工作總結

      發布時間:2022-05-16 11:13:15 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

      公司安全生產年度工作總結

      為確保公司安全穩定生產,有效的控制和避免各類事故的發生,2011年度安全生產處認真貫徹國家法律、法規和方針政策,在公司領導的大力支持和領導下,大力開展安全檢查和隱患治理。著重從“安全教育、安全管理、安全技術”三個方面有計劃,扎實推進公司各項安全管理工作。并為提升本質安全化和提高企業安全文化建設等方面積極開展工作?,F將一年來的安全、環保工作開展情況簡要總結如下:

      一、安全生產、以人為本,強化安全培訓,提升員工的安全綜合素質。

      1、加強職工安全教育,積極適時開展公司、車間、班組三級日常安全教育新入廠員工及外來施工人員安全教育。

      1)圍繞公司2011年度安全培訓計劃,安全生產處及時下發崗位安全學習資料,重點學習危險有害因素辯識加強職工安全素質教育。以組織下發《事故案例》學習資料,組織事故應急處理和消防、氣防安全演練等形式,學習掌握事故應急相關措施,增強職工的安全防范意識和事故應急處理能力,并結合大修和安全月開展職工專項安全宣傳和培訓,營造員工安全工作環境,進一步弘揚企業安全文化。

      2)組織督導車間、班組開展日常安全教育,督導車間每月至少組織一次車間級(二級)職工安全教育,重點學習安全理論基礎、安全技能和法律,法規知識等并登入臺帳。班組每月至少組織三次班組(三級)安全教育,以班前后會或下班后的時間展開,并且要求參加人員本人簽字記入臺帳。這種方式使職工安全責任意識深入人心。取得了好的教育效果。

      3)及時對新入廠職工開展“三級安全教育”,從安全防范、危險化工廠應知、應會,化工廠區“四十一條禁令”及我公司的企業安全文化等方面,積極引導新職工盡快掌握安全基礎及防護、應急技能。年度共計培訓新入廠職工24人。

      4)適時對外來施工進行安全培訓。本年度外來施工任務較多,安全生產處結合外來人員流動性的特點,抓重點,以安全培訓和考試的形式,對其進行合理的安全培訓,并及時同施工方簽定《外來施工人員安全協議》明確雙方的責任和義務,約束和督導其安全施工和個人的安全行為。

      5)強化職工應急處理能力。為檢驗公司事故應急預案的可操作性,增強員工在突發事件下的應急處置能力和自救、互救逃生能力,安全生產處成功組織了3次安全應急演練,即檢驗了預案的可行性和實用性,又鍛煉了職工在突發事件下的應變能力。

      2、提高車間專職安全員的業務素質。

      1)為豐富提高車間安全員的知識水平,安全生產處每月組織一次車間專職安全員參加的安全例會,相互交流安全經驗,并制定安全監督檢查計劃。充分發揮專職安全員在本車間的作用,提高安全檢查、安全管理質量。

      2)下發安全學習資料,組織學習安全檢查表的制定方法,組織制定各車間以重點崗位為單元的安全檢查表,做到了安全檢查有章可循,避免走馬觀花,流于形式,使車間安全檢查落到實處,及時排除了各種安全隱患。

      3)深入車間指導安全員的車間臺帳的記錄情況,對不完善和錯誤之處提出了整改意見,增強其安全責任意識,提高車間安全臺帳的記錄質量。

      3、加強對青工的崗位安全意識教育

      1)組織各青工學習本崗位安全基礎知識、消防氣防知識及安全巡檢、安全操作知識,避免其因工作的盲目性而釀成事故。

      2)以不定期抽查考試的形式檢查青工對安全知識的掌握情況,不過關的、車間安全考試后三名及時組織安全培訓,督促其加強學習,增加安全防范意識,消除安全知識貧乏漏洞,并落實到安全行動中,做到了人人講安全,人人重安全。

      4、加強對班組長及轉崗換崗員工安全培訓。

      1)為充分發揮班組長在企業中的安全組織管理作用,安全生產處重點培訓班長的安全文化素質、安全技術素質,調動其在日常工作中的安全管理意識,落實基層各項安全生產工作,及時組織好班組安全生產。

      2)轉崗員工因崗位的不同,安全風險不盡相同。為此必須對轉換崗員工進行風險辨識培訓,使其增強對工作環境中的各項不安全因素的防范意識,消除和減少人身傷害事故的發生。

      5、加強對特殊工種人員的安全培訓

      1)嚴格按照《安全生產法》的要求及時督導組織對特種作業人員的安全知識培訓。

      2)及時組織特種作業人員的取證、換證等期間的安全培訓,確保特種作業人員安全培訓考試合格、持證上崗。

      二、強化公司安全管理,落實各項安全制度及考核。

      1、逐級落實公司安全生產責任制,嚴格執行安全標準化管理。

      1)責任制度上墻,要求公司全員,上至公司領導下至崗位工人必須熟知自身的安全責任。安全生產從我做起,從大家做起。落實安全責任。

      2)強調車間一把手的以身做責觀念,車間一把手是安全第一責任人工作中要帶頭抓安全,事事重安全,使安全管理以點帶面,齊抓共管,確保了安全責任意識深入人心。

      3)落實車間安全員的管理責任,開展全公司各車間網絡式的安全管理模式,使檢查有目標,有重點,取得了好的效果,公司上半年沒有出現一起大的安全事故。

      4)發揮班組長的主觀能動性,帶動班員,以班級為核心,落實班組、班員的安全責任。

      2、落實公司安全生產管理制度。

      1)圍繞公司制定的“安全責任制度”。監督員工的執行情況,做到有令必行令行禁止。違者予以重罰。

      2)加強管理責任,嚴格管理制度,發現違章、違紀現象,敢抓、敢管,絕不手軟,上半年度共發現并及時處理違章、違紀7人次。

      3)以“安全生產月”活動為契機,適時組織開展全公司“安全無事故活動”。積極營造安全活動氛圍,并采用激勵機制,調動職工積極投入到安全無事故活動中,使安全責任意識深入人心,取得了很好效果。

      4)充分發揮氣防站的氣體安全防護作用,較好的完成氣防設備的維護保養和檢測檢驗工作。

      ①雨季到來之前對全公司防雷接地的檢測、檢驗工作,對隱患之處進行了整改,并做好記錄。

      ②對全公司的氧氣呼吸器進行了檢測、檢驗,不合格者及時進行了充裝、更換。

      ③對新廠的氣體防護設備回收到氣防站進行統一保管,防止丟失或人為損壞。

      三、提高公司安全技術質量。

      1)加強對安全防護設施的管理,對聲、光、電報警系統,安全閥,防爆板等,以本年度大修為契機,對全廠的安全設施進行了統一檢查、檢驗,對不合格者進行了維修或更換。改善、提高了防護系的安全性能。并及時做好了登記。

      2)以“安全月”安全活動為契機,督導各車間對安全隱患進行了統一整改,消除了設備的不安全因素。

      3)對重點崗位如氨庫、尿素高泵增設有毒有害氣體泄漏監測報警裝置,增強了安全防護技術水平。

      4)組織制定、并實施各車間以重點崗位為單元的安全檢查表,將重點崗位的危險因素以提問的方式形成書面性文字,使安全檢查有目標,有重點,做到了安全檢查有章可循,避免走馬觀花,流于形式,使車間安全檢查落到實處,從而提高了安全檢查質量,避免了各類事故的發生。

      四、努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態,積極開展安全隱患的排查工作。

      1、結合化肥行業自身的特點,依托“安全日檢查、日考核”的平臺,安全管理人員積極深入生產現場,督導生產崗位的各項安全生產工作。并堅持每月至少組織2次安全大檢查,對查到的問題以整改通知單的形式通知車間按期整改。全年共下發事故隱患整改通知單20多份,共整改處理事故隱患65項,整改合格率達100%。充分加強安全檢查和安全督導工作。并嚴格落實各項考核制度,面對生產中的職工違章、違紀行為敢抓、敢管及時進行進行教育和處罰。努力約束員工安全習慣行為,遠離危險。為公司的安全生產起到了保駕護航作用。

      2、落實安全生產檢查制度,及時開展安全日檢查、專項安全檢查、綜合性安全檢查。

      1)安全生產檢查以日考核、日巡檢為平臺,恒抓落實,旨在消除人的不安全行為,物的不安全狀態,管理上的缺陷,實現安全生產。

      2)每周組織一次專項安全檢查,重點對制度的落實,安全生產工藝、設備的運行、安全設施的維護等情況進行檢查,發現隱患及時提出整改。

      3)實行月綜合考核制,對各車間、單位的基礎工作、事故、違章等現象給予考核,做到了賞罰分明。提高了檢查質量。

      五、積極主動完成上級部門及公司領導安排的各項任務,搞好往來關系。

      安全生產處是公司的對外窗口,伴隨安全環保工作重要性的不斷升級,上級安全、環保部門對我公司的檢查工作頻次逐漸加大,我處深感各項安全、環保工作任務重、責任大。但安全生產處人員各盡其責,齊心協力,化壓力為動力,積極主動出色完成上級部門交辦的各項任務,并獲得上級部門領導的充分認可。在工作過程中接觸了上級部門有關領導(包括唐山市安監局、環保局,遷安市安監、環保等部門領導),通過多次溝通,加深了感情,為日后安全、環保工作的開展打好了人際“橋梁”基礎。

      六、通過安全生產處全員的共同努力,本年度完成的安全環保工作主要反映在以下幾方面:

      1、積極努力開展認證工作。

      1)完成了ISO18000和質量體系合并后的專家審核認證工作。

      2)按照上級環保部門的要求及時開展第二輪“清潔生產審核”工作,并同咨詢服務機構鑒定了服務協議,現在已進入到審核工作的第二階段,并已完成“無低費、中高費”方案的爭集。

      2、完成職業衛生現場合格檢測,防雷、防靜電設備檢測。

      職業衛生管理工作不斷升級,上級管理部門對現場防塵、防病毒、防雷、防靜電的檢測,每年的春季和秋季至少1次。為確保職業衛生管理工作的不斷完善,改善現場環境,徹底消除職業病,安全生產處從重點崗位和職工勞動保護上下功夫,在對接觸塵毒的合成壓縮、尿素壓縮等崗位增設了排風扇,并對合成球罐、壓縮、尿素高泵、制氣廠發生爐崗位,分別設置了防氨泄漏和防一氧化碳泄漏監測報警裝置,確?,F場塵毒在可控和可防范圍內。保障了職工有一個良好的工作環境,并使得檢測工作得以順利通過。

      3、對公司級應急救援預案的成功修定,并在安監局備案。

      本年度結合《應急救援預案編制規范》的指導,及時修訂了《公司綜合應急救援預案》,依照《安全標準化規范》并結全化工企業的特點,及時編制了專項應急預案包括:《重大危險源應急救援預案》、《關鍵裝置、重點部位的應急救援預案》、《防火、防斷電、防自然災害的應急救援預案》等,并及時通過了安監部門的備案。

      4、持續清潔生產工作的開展及對標報告審核的完成。

      1)開展清潔生產及對標建設活動,有利于促進企業有效節約資源、減少污染物排放,提高企業競爭力和經濟效益;有利于加大清潔生產技術和產品的開發、推廣和應用力度,加快企業技術進步和創新步伐;有利于進一步提高企業污染防治水平,實現經濟與資源、環境的協調發展。開展清潔生產對標建設活動,對推進企業節能減排、加快資源集約建設,具有十分重要的意義。為此安全生產處高度重視此項工作的完成,充分發揮企業自身特點,群策群力,征集無低費方案近30多項,并在日常生產工作中得以充分實施。中高費方案兩項,其中包括尿素造粒塔粉塵回收項目,75T爐干灰輸送項目。

      2)在清潔生產對標工作中因時間較緊,2011年11月初接到環保局要求11月30日前完成對標報告。我處室人員多次同遷安市環保局綜治科及相關負責領導請教、交流。高標準、嚴要求完成了對標報告的定稿工作,最終于2011年12月1日完成上報。并得到了上級環保部門的充分認可。

      6、積極開展設備保險理賠工作,努力挽回企業財產損失。

      本年度于遷安人保、唐山平安保險公司申報處理理賠案件13次,共發生理賠案11項,經過努力,共為企業爭取理賠費用達100多萬元。

      7、高度重視氣體防護工作,確保氣防設施完好率達100%。

      我單位共有四種氣體防護器材(空氣呼吸器、氧氣呼吸器、長管面具、過濾式防毒面具)為保證其完好,必須及時檢查,維護保養,但安全生產處氣防人員只有一人,人員少任務重。在努力保證上述防護器材完好的同時,并又進一步及時完成了20多臺氧氣罐的防腐檢測工作。

      七、工作中的不足之處。

      2011年度,在公司領導及各部門的支持下,我們所做的安全管理工作總體上有所進展,沒有出現大的人身傷害和設備損壞事故,大多數員工都認識到安全工作的重要性,提高了制度執行的自覺性,但是仍然出現了三起人身傷害事故,這些說明我們的安全工作還不夠嚴,人情大于法、不夠細,只注重表面,未真正抓到實處,仍然存在很多漏洞。為此安全工作任務仍然十分艱巨,必須常抓不懈、持之以恒。

      總之,還是一句話:安全工作,任重而道遠,但我們滿懷信心,在新的領導集體的帶領下,扎實開展工作,爭取做的更好,并計劃對扎實推進各項基礎工作的基礎上,力求從以下幾個方面有所突破:

      1、安全管理向班組夯實,突出班組長在化工安全生產中的作用,特別是檢修人員及特殊工種作業人員,推行班組標準化安全管理。

      2、職工安全教育提高針對性,特別是青工群體要不斷強化安全意識,逐步消除人的不安全行為,達到本質安全。

      3、進一步細化安全管理,狠抓落實,保持各項制度的長期性、有效性、嚴肅性,安全考核做到制度面前人人平等。

      4、不斷引用新思路、新觀點、新知識、新技術,提升員工設備本質安全,為化工安全生產服務。

      5、狠抓事故預防工作,努力做到“要我安全,為我要安全”富有預見性進行安全檢查,消除各類隱患落實整改,千方百計降低事故的發生率,確保企業安全、穩定、經濟運行。

      八、2012年度安全目標如下:

      1、重傷、死亡事故為零

      2、輕傷事故≤3‰

      3、安全教育、培訓合格率100%

      4、隱患整改合格率100%

      5、重大環保事故為零

      6、“三廢”排放合格率≥98%。

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