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      初中部教研常規工作考核細則

      發布時間:2022-10-20 11:04:44 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

      初中部教研常規工作考核細則

      為規范教學秩序和過程管理,提高教學成績,特制定本考核細則:(滿分100分)

      一、提前一周備課。

      二、教研組結束后第二天下班前備課組長將公共課件傳到QQ教研群,沒有按時完成的一次扣20分,沒有課后作業設計的一次扣10分,沒有按要求完成的扣5分。(考核備課組長)

      每周五下班前學科帶頭人將科組的教研活動記錄表,PPT縮略圖(1份)(按年級按科目分開、縮略圖按課時裝訂好),上交給教導處,同時將個人的聽課本,教學反思上交給教導處。以上資料沒有按時交的一個項目扣10分。沒有按要求交的扣5分,(考核學科帶頭人)

      二、每周五進行過程檢查:(教導處考核學科帶頭人,學科帶頭人考核備課組長,備課組長考核組員)

      1、聽課每周不少于1節,(原則上聽本學科為主)沒聽扣10分

      2、認真參與評課,積極提出建設性的建議。不參與評課一次扣5分(請假者不再累計)

      3、教學反思及時按內容撰寫,不及時一次扣10分

      四、月常規檢查(四個階段)

      (教導處考核學科帶頭人,學科帶頭人考核備課組長,備課組長考核組員)

      1課堂筆記、教輔資料進行2次隨機(中間一次,月末一次)(由檢查人員抽取6個學號)抽杳(這一點要落實到位,很多科組沒有做到2次抽查)(1)課堂筆記不達標者一次扣5--10分

      (2)教輔資料批改不達標者每個課時扣5-10分

      2、每個月月底上交單元檢測成績花名冊(與教育局單元卷無法同步測試的,年級根據授課進度安排組織一次檢測)根據教學進度不及時批改的每單元扣10分。

      3、每個月要落實所負責成員的當堂聽課考核一次。具體考核要求見考核標準。

      五、出勤

      1、教研時間遲到一次扣5分

      2、有事請假一次扣10分

      3、教研和科組集體活動無缺席一次扣20分

      六、月考周復習備考不教研,有特殊情況教導處在另行通知。

      以上事項解釋權歸鴻志學校初中部教導處所有。于新學期第一周開始實行。

      鴻志學校初中部教導處

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