<p id="jkvtl"></p>

<pre id="jkvtl"></pre>
  1. <td id="jkvtl"><strike id="jkvtl"></strike></td>
      <track id="jkvtl"><strike id="jkvtl"><ol id="jkvtl"></ol></strike></track>
    1. 這里能搜索到更多你想要的范文→
      當前位置:好范文網 > 企業文化 > 班組建設 >

      公司班組建設自評情況檢查表

      發布時間:2019-07-23 19:40:15 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文
      美通番茄公司班組建設自評情況檢查表
      模塊一班組長隊伍建設(權重25%分值100分)

      部門:
      評價具體描述分值得分存在問題描述見證性資料
      班組長職責1.   組織編寫形成班組長崗位說明書 2

      崗位說明書
      2.   崗位說明書內容健全,明確班組長在生產組織、安全預控、質量保障、成本控制、人員培養、化宣貫、團隊建設等方面的職責 2

      崗位說明書
      3. 通過培訓等方式,實現班組長對自身職責的全面認知,充分發揮崗位作用 2

      人員訪談
      班組長選拔聘用
         
         
         
      4.   制定班組長選拔標準,形成相關規范文件 3

      制度文件
      5.   班組長選拔標準科學有效,對其崗位的工作年限、職業資格、職業操守、專業技能、管理能力等方面有明確的要求 2

      制度文件
      6. 班組長選拔聘用有規范程序和實施方法 3

      制度文件、圖片
      7. 選拔聘用過程公平、公開、公正 3

      人員訪談
      8. 被聘用班組長受到員工認可,反應良好 3

      人員訪談
      班組長培養
         
         
         
      9.   制定班組長中長期培養規劃,明確班組長培養要求、周期和各項資源保障 4

      相關制度
      10. 培養內容系統化,建立班組長培訓課程序列 3

      相關文件
      11. 對新聘班組長開展崗前基礎管理技能培訓 6

      文件及圖片
      12. 組織開展班組長集中脫崗培訓,每年不少于24 學時6

      文件及圖片
      13. 定期開展班組長內部交流學習,每年不少于2 次6

      文件及圖片
      14. 組織優秀班組長對外參觀交流學習,每年不少于1 次6

      文件及圖片
      15. 對統一組織班組長參加的各類培訓學習活動,進行考核評定 6

      相關資料
      16. 制定班組長繼續教育激勵辦法,鼓勵班組長自主學習 3

      制度文件
      班組長考核與激勵
         
         
         
         
      17.   通過文件或者規定明確班組長崗位待遇 4

      制度文件
      18. 班組長崗位待遇落實到位 3

      人員訪談
      19. 班組長崗位有考核辦法和方案 4

      考核辦法
      20. 班組長崗位考核體系設計合理,要素健全,過程公平、公正、公開,公示考核結果 3

      人員訪談
      21. 班組長考核結果有應用,如與薪酬待遇、物質激勵、職務晉升等掛鉤。 4

      制度、訪談
      22. 開展經常性優秀班組長評選活動,每季度不少于1 次4

      活動文件、圖片
      23. 對評選的優秀班組長,給予物質和精神獎勵 3

      制度文件
      班組長職業發展24.   建立班組長職業發展檔案 3

      檔案文件
      25.   建立班組長職業發展通道,明確“職級序列”、“技能序列”發展階梯、評定方法以及晉升規定等 7

      文件
      26. 班組長職業發展制度發揮實效,班組長晉升情況良好 5

      數據、人員訪談
      得分小計




      模塊二班組基礎建設(權重15%分值60分)




      評價項具體描述分值

      見證性資料
      班組建制27.   堅持精干高效,科學優化的原則,明確班組設立的標準 4

      班組建制標準 
      28. 依照標準,科學配備班組人員 3

      數據、訪談 
      29. 每班設班組長一名 3

      數據、訪談 
      班組設置30.   班組有固定活動場所 3

      走訪 
      31. 班組基本設施設備配置齊全 3

      走訪 
      崗位責任32.   明確班組各崗位的工作職責,形成《崗位職責說明書》 5

      崗位說明書 
      33. 通過培訓等方式確保班組員工明確自身崗位職責 3

      訪談 
      班組制度34.   建立健全班組各項制度 5

      制度文件 
      35. 班組制度透明公開,通過多種形式讓班組員工知曉 4

      訪談 
      36. 班組制度在執行過程中不斷完善 2

      文件資料 
      37. 制定了班組各崗位標準化作業程序,并形成標準化作業相關規定或文件 5

      標準文件 
      標準作業38.   作業標準明確具體,易于操作 3

      人員訪談 
      39. 作業標準及時調整優化 2

      過程記錄 
      班組臺賬40.   對班組建立規范臺賬有明確要求,確立臺賬目錄 3

      制度文件 
      41. 臺賬格式規范,標準統一 3

      臺賬文件 
      42. 建立班組臺賬檢查監督制度 3

      制度文件 
      信息化管理 43.   配備信息化設備,每班組至少有1 臺供班組成員學習和辦公的電腦 2

      實地走訪 
      44. 通過培訓等方式提升基層員工信息化操作水平 2

      文件、圖片 
      45. 建立信息化管理平臺,進行信息化溝通、學習、記錄 2

      實地走訪 
      得分小計




      模塊三班組員工培養(權重15%分值60分)




      評價項具體描述分值

      見證性資料

         
         
         
          員工培養
      46.   形成利潤點、車間(部門)、班組三級員工培養體系 5

      制度文件
      47. 建立班組員工定期培養制度,確立班組員工培養內容、培養形式和培養周期 5

      制度文件
      48. 定期開展基層員工專業、技能培訓,每季度不少于2 次6

      資料、圖片
      49. 針對各專業、崗位需求,開展經常性的勞動競賽和技能比武,每年不少于2 次6

      資料、圖片
      50. 開展“創建學習型班組、爭當知識型員工”等團隊學習活動 4

      資料、圖片
      51. 開展員工職業化素養教育或培訓,提升員工的盡責、協作、陽光、活力等優秀職業素質 4

      資料、圖片
      52. 建立師帶徒機制,并對師帶徒結果進行考評 4

      資料、圖片
      員工激勵
         
         
         
      53.   建立以績效為導向的員工激勵機制 6

      制度文件
      54. 定期開展“陽光班組”、“忠良員工”評選表彰活動,每年不少于1 次5

      資料、圖片
      55. 充分利用報刊、網絡等平臺及時宣傳優秀員工先進事跡 4

      資料、圖片
      56.   建立員工崗位級別評定機制,根據員工的工作能力、工作經驗、工作績效等指標開展崗位級別評定 4

      制度文件

         
          員工發展
      57.   建立高技能人才建設體系,設立首席技師或首席操作員、工種帶頭人、專家型人才崗位等 4

      制度文件
      58. 建立員工管理序列晉升通道,形成班組長隊伍后備人才儲備庫 3

      制度文件
      得分小記




      模塊四班組日常管理(權重12.5%分值50分)




      評價項具體描述分值

      見證性資料
      目標管理59.   明確班組年度可衡量的工作指標 5

      文件資料
      60. 建立班組成本管理制度,明確成本管理要求 5

      制度文件
      成本管理61.   組織開展降本增效、節能減排等活動,樹立員工節能意識,養成良好節能習慣,減少浪費和損耗 5

      活動資料
      62. 建立定期成本分析會制度,不斷總結分析,優化改進 3

      資料、圖片
      例會管理63.   建立班組例會管理制度,明確日常例會的類別以及召開的時間、內容、流程、形式等 5

      制度文件
      64. 檢查和督促班組按規定落實例會制度 5

      過程記錄
      知識管理65.   建立班組知識管理制度,明確班組知識管理的內容和形式 3

      制度文件
      66. 定期收集班組案例、操作心得等,形成班組經驗、知識庫 3

      知識庫
      67. 每季度開展員工知識、經驗的分享、交流活動 3

      資料、圖片
      資源管理68.   建立設備、物料、工器具等資源管理制度 4

      制度文件
      69. 檢查、指導資源管理制度的落實 3

      過程記錄
      文明管理70.   建立文明管理制度,明確文明管理標準 3

      標準文件
      71. 通過檢查、評比、考核、通報等手段推進文明管理落實 3

      過程記錄
      得分小記




      模塊五班組核心能力建設(權重22.5%分值90分)




      評價項具體描述分值

      見證性資料

         
         
         
         
         
         
         
          安全管理
      72.   形成利潤點、車間(部門)、班組三級安全教育體系,明確安全教育責任主體、目標、內容、方法 4

      制度文件
      73. 組織開展以“安全”為專題的教育培訓,強化安全意識,提高安全技能 4

      資料、圖片
      74. 建立、健全班組安全操作規程 4

      規程
      75. 建立班組安全檢查、考核、獎懲制度 4

      制度文件
      76. 建立安全生產崗位責任制,簽訂安全責任書,明確班組各級人員在安全工作中的責任 4

      安全責任書
      77. 定期開展班組安全檢查、評比、考核,并對結果進行通報 4

      資料、圖片
      78. 定期開展全員隱患排查、危險源辨識、安全自評等活動 3

      資料、圖片
      79. 建立、健全班組安全應急預案 3

      制度文件
      80. 定期開展安全應急預案演練,每年不少于2 次3

      資料、圖片
      81. 建立、健全安全事故報告制度,安全事故報告渠道暢通 3

      制度文件
      82. 定期開展職業健康檢查,每年不少于1 次3

      資料、圖片
      83. 按規定發放安全勞保用品 2

      人員訪談
      84. 不斷改善班組工作環境和勞動條件 2

      資料、圖片
      質量管理
         
         
      85.   開展多種形式的班組質量管理培訓和教育,強化質量意識,提升質量管理水平 4

      資料、圖片
      86. 將質量目標分解到班組,形成可衡量的班組質量管理目標 4

      制度、文件
      87. 建立班組質量考核制度 5

      制度、文件
      88. 開展以質量為主題的群眾性評比活動 5

      資料、圖片
      創新管理89.   建立班組創新管理制度,規范創新成果的上報、評定、審核、激勵、運用、推廣流程和要求 5

      制度、文件
      90. 搭建班組的創新平臺,如建立“ 攻關團隊”、“ 創新小組”、“   專業技術協會”、“創新溝通會”、“創新提案會”等 4

      資料、圖片
      91. 強化班組創新激勵,豐富創新激勵舉措 4

      制度、文件
      績效管理92.   建立班組績效考核制度與方法 8

      制度、文件
      93. 績效管理公開透明,公示相關考核制度及績效情況 4

      制度、文件
      94. 每季度召開班組績效改善分析會,并形成改善計劃 4

      資料、圖片
      得分小記




      模塊六班組文化建設(權重10%分值40分)




      評價項評價點分值

      見證性資料
      文化宣貫95.   通過培訓、會議、文體活動等多種形式宣貫忠良文化 8

      資料、圖片
      96. 豐富忠良文化的載體與形式,開辟班組文化宣傳陣地 6

      資料、圖片
      97. 在“忠良文化”指引下,形成自身特色的班組文化,塑造班組品牌 6

      資料、圖片
      民主管理98.   建立班組民主管理制度,實行班務公開 6

      制度、文件
      99. 建立民主溝通渠道,征集班組員工合理化建議 6

      資料、圖片
      員工關愛100.   建立員工困難幫扶機制,對員工實施人文關懷 8

      資料、圖片
      得分小記




      得分合計





      該篇DOC格式公司班組建設自評情況檢查表范文,共有4970個字。好范文網為全國范文類知名網站,下載本文稍作修改便可使用,即刻完成寫稿任務。立即下載:
      公司班組建設自評情況檢查表下載
      公司班組建設自評情況檢查表.doc
      下載Word文檔到電腦,方便編輯和打印
      編輯推薦:
      下載該Word文檔
      好范文在線客服
      • 問題咨詢 QQ
      • 投訴建議 QQ
      • 常見幫助 QQ
      • 13057850505
      色九色怕色色
      <p id="jkvtl"></p>

      <pre id="jkvtl"></pre>
      1. <td id="jkvtl"><strike id="jkvtl"></strike></td>
          <track id="jkvtl"><strike id="jkvtl"><ol id="jkvtl"></ol></strike></track>