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      組織生活會個人對照材料(共27篇)

      發布時間:2022-10-18 17:18:27 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

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      篇一:組織生活會個人對照檢查材料

      一、遵守紀律情況

      本人嚴格執行和維護黨的紀律,認真落實黨的政治生活紀律,堅持貫徹民主集中制,注重發揚民主,堅持集體決策,嚴格按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事,主動學習《黨章》,嚴格遵守《黨章》,切實履行黨員義務,積極參加“三會一課”及單位組織的各類學習,自覺接受各方面監督,今年以來沒有出現違法違規行為。

      二、對照黨章標準存在的突出問題

      (一) 政治方面

      政治學習不夠,政治敏銳性有待進一步提高,有時會片面的認為自己只要把工作搞好,紀律上不犯錯誤就行了。忽略了黨員在人民群眾中的模范帶頭作用,對自身的使命感認識不夠充分,政治學習不夠深入,在政治理念學習上投入的時間不夠,很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面,缺乏深入思考和活學活用。

      (二) 紀律執行方面

      遵規守紀不夠嚴格。本人對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準,發現自己在有些方面做得不夠或不好,主要是自己黨性意識淡薄了,思想麻痹了,不能明辨是非,對一些不良傾向和不良作風習以為常,逐步成了一種工作方式。

      (三)品德修養不高

      放松了黨性修養,道德操守方面的警惕,沒有時刻注意個人言談舉止,時刻以黨員標準要求自己,尊老愛幼、孝敬父母、團結同事、互幫互助。

      (四)主動工作意識不強

      工作方式需要進一步改進,存在重工作勤交流的情況,日常工作任務重,平時忙于事務性工作和同事之間交流天路工作多,交流思想說的少,業余時間和大家接觸不多,工作中缺乏擔當意識,大事干不了,小事不愿干。

      三、存在問題原因分析

      1、學習僅僅停留在形式上,僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式,學習的自覺性不高,甚至與業務相關的就學,與業務聯系不緊的就不去學,知識結構有待拓展,學習重視度有待提高。

      2、對黨的政策和方針領悟學習不到位,導致自己也隨波逐流,沒有抵制不正之風的誘惑。

      3、自己放松了在黨性修養,道德操守方面的警惕,沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準,沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

      4、自己組織生活質量不高,批評和自我批評開展的少,抓的松,談心交流做的不夠,相互鼓勵的多主動交心的少。

      四、整改措施

      1、加強政治學習

      對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”,主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合,學以致用,把學習成果轉換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作更上新臺階。

      2、嚴格遵守黨紀黨規

      堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作斗爭,嚴格按權限職責程序辦事,嚴格按規定及時請示匯報,時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度,認真執行請示報告,請銷假制度,樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

      3、樹立高尚的品德

      我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準,努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風,努力發揚中華民族的傳統美德,團結友愛,勵志勤學,謙虛禮貌,誠實守信,嚴己寬人,敬業盡責,清正廉潔。

      4、改進工作方式樹立擔當意識

      我將進一步改進工作方式,交流思想,多談心和大家接觸要深入基層務實苦干。要不畏艱險,躬身親為,大事當前要敢于迎難而上,攻堅克難,面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對于工作中的失誤要正視錯誤,敢于承擔,面對歪風邪氣要敢于較真,敢抓敢管,對于新形勢新問題要打破常規動真碰硬。

      以上對照檢查分析了本人存在的主要問題,需要在今后實際工作中進一步整改,請各位同志批評監督。

      篇二:組織生活會個人對照檢查材料

      近日,縣中醫院各黨支部分別召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議,聚焦四風問題,廣泛開展批評與自我批評,明確整改措施和努力方向??h委第九督導組成員徐嬋娟參加了行政黨支部的專題組織生活會,并作點評指導。

      會前,各黨支部進行了認真的準備工作,組織黨員進一步學習黨章;支委成員分別與黨員進行了談話談心,并聯系自己的思想和工作實際,深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題,撰寫了個人對照檢查材料,為專題組織生活會的召開奠定了基礎。

      會上,各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查,查擺班子及自身四風方面存在的突出問題,并提出努力方向和整改措施。在相互批評時,大家開門見山、直面問題、實事求是、坦誠相見,剖析了存在的問題與不足,提出了整改措施,達到了幫助同志,促進工作,維護團結的目的。民主評議黨員大會上,全體黨員也分組進行了嚴肅、真誠的批評與自我批評。

      通過召開教育實踐活動專題組織生活會,增強了黨員干部職工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,教育黨員干部職工把堅持群眾路線與工作實際相結合,進一步增強服務意識,不斷提高服務能力與服務水平。

      篇三:組織生活會個人對照檢查材料

      針對查找出的“四風”問題,本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。

      (一)理想信念淡化。

      一是理論學習虛化。有重業務知識學習,輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響,削弱了精神追求,放松了自我要求,個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了“四風”問題的存在。

      (二)宗旨意識減弱。

      宗旨意識不扎實、不牢固,深入群眾、深入基層、深入實際不夠,到了基層只注重了解想要了解的問題,直接聽取基層群眾意見少,沒有真正和群眾打成一片,沒有把群眾當朋友,把情況交給群眾,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。

      (三)黨性修養有欠缺。

      加強黨性修養的自覺性不強,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不夠振奮,奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,只講速度和效率,不講質量和標準,降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠,緊迫感、責任感、使命感不夠強,攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷,實際運用中檢查和監督不到位。

      (四)政治紀律松懈。

      受社會不良風氣的影響,個人在政治紀律上有所弱化,在工作和生活上放松對自己的要求,滿足于已經取得的成績,淡化了自己的政治身份和政治責任,對自己要求不嚴,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,生活上講吃講穿,思想上嚴防死守,令行禁止的意識不夠深入,政治紀律松懈的思想有所抬頭。

      (五)組織紀律不嚴。

      主要體現在自我管理上出現松懈,存在使命感、緊迫感、責任感不強,執行力不強,執行制度不嚴的現象,對工作熱情不高,奉獻精神不夠,有時存在敷衍塞責,動手動腦動腿的主動性差,影響了工作效率和單位形象。

      (六)財經紀律不嚴。

      對政策了解不滲透,執行標準不夠高。有時考慮到基層工作苦累難度大,站在片面的角度上看問題,放松了對財務人和事的管理,變相的消弱了政策的嚴肅性。

      篇四:組織生活會個人對照檢查材料

      根據這次民主生活會要求,我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》,習近平新時代中國特色社會主義思想,結合會前征求到的建議,聯系個人思想作風實際,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?,F對照檢查如下:

      一、存在的問題

      (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些問題,比如系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,理解不夠透徹,沒有做到入腦入心,導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距。

      (二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。雖然在執行上級黨委和人大決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,但在實際執行過程中,還存在一些問題。注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但還存在一些問題,比如在具體工作中,履行“一崗雙責”的意識還不夠強,沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的工作中,業務工作強調得多,沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

      二、原因分析

      一是理想信念出現弱化。我從未曾懷疑實現共產主義的必然性,從未曾懷疑中國特色社會主義道路的正確性,也從未曾懷疑我們現有制度的先進性,但感到自己為這一理想信念奮斗了幾十年,該輪到年青一代去奮斗了。同時又想“理想很感性、現實很骨感”,還是先現實一點吧,這樣自己就產生了一些懈怠,減少了一點激情,出現了一些隨意,減少了一份堅定,表現了一些茍且,減少了那份認真。對照先烈先賢那種“砍頭不要緊,只要主義真”的堅定,那種“路漫漫其修遠兮,我將上下而求索”的堅持,自己確實感到無地自容。

      二是宗旨意識樹得不牢。多年來隨著職務的升遷,工作環境的改變,與群眾的距離越來越遠、越來越大,平時似乎平易近人,但潛意識里自覺不自覺地流露出了一些“官氣”。焦裕祿對群眾稱“我是您的兒子”,他“心中始終裝著群眾,唯獨沒有他自己”,這樣親民愛的的情懷是那么崇高,而自己感到當官了,高人一等了,群眾是自己的“子民”,群眾沒有自己“高明”,不想見群眾怕添麻煩,不愿辦實事感到那是“小事”,做一點工作感到是對群眾的“恩賜”。說到底,是群眾觀念、宗旨意識問題,是對群眾的感情問題,沒有明白自己是群眾的一員,自己是群眾的兒子,自己的家在群眾之中,人民群眾才是自己的根本和至親。

      三是黨性鍛煉缺乏自覺。隨著年齡的增長,黨性鍛煉的自覺性和主動性卻有所下降,理論武裝不再自覺,借口工作忙、身體差等,沒有經常性地拿黨章黨紀、先輩忠烈、民生民心、理論理想來對照自己,對一些現象問題的看法失去了敏銳性;對一些社會上的不良言行和現象,逐步由看不慣到看不見,由不認同到不出聲,由抵制它到默許之,失去了政治鑒別力;自我約束不再主動,做不到“吾日三省吾身”,有種“隨大流”思想,從思想上到行動上都有些許放縱,把自己混同于一個普通的老百姓。

      四是紀律約束自我放松。過去是時時處處事事能夠嚴格自律,怕不自律影響自己的形象,影響自己的前程,把自律當成一種自我修煉。隨著閱歷的增加、年齡的增大,自律意識有所放松,感到自己修煉得差不多了,能夠不犯大的錯誤了,特別是這些年產生了“人為我為”的從眾心理,感到只要大錯不犯就可以。正是在這種心理的支配下,放松了自我約束,失去了對法紀的敬畏,在一些事情上做不到令行禁止,甚至遵循一些“潛規則”,把一些違紀行為當成合情合理的新事物來接受。

      三、整改措施

      針對自己存在的以上問題,今后重點從以下幾方面作努力、抓整改。

      打牢思想基礎,切實堅定理想信念。把學習當成一種習慣、一種追求,在學習中提升自我素質,在學習中提高思想認識,在學習中加強思想改造,真正增強理論自信、道路自信和制度自信。制定習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃,從內容、形式、時間上加以規范,使學習更具條理性、更有長期性、更有目的性;注重學習實效,在相互交流中提升學習理論的實效性,做到以理論指導實踐,以實踐檢驗理論,發揮學習的實際運用效果,做到學有所思、學有所用、學有所成。

      篇五:組織生活會個人對照檢查材料

      圍繞此次民主生活會主題和基本要求,在深入學習中共中央政治局民主生活會精神、習近平總書記“1·5”重要講話精神等內容基礎上,結合自己思想和工作實際,認真反思查找了自身存在的問題,深刻剖析了問題產生的原因,進一步明確了努力方向。下面,按照會議要求,我將上年度民主生活會整改落實情況以及本次民主生活會對照檢查情況報告如下,請同志們提出寶貴意見。

      一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

      上年度民主生活會以來,對查擺出來的4個方面12個具體問題逐項進行了整改。

      (一)在政治合格方面。在強化政治理論學習,不斷提高政治站位的基礎上,以落實新發展理念為重點,全面貫徹中央各項決策部署,確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是針對協調發展存在差距的問題,著力推動“一鐵獨大”向多元發展轉型,2×35萬千瓦熱電聯產配套50萬噸輕金屬材料加工、xq特變電工產業園等一批重大工業項目取得實質性進展,旅游業逐步成長為經濟發展新引擎。二是針對創新發展方法不多的問題,積極謀劃發展新材料產業。匯豪xx萬噸鎂烯新材料綜合利用項目主體工程完成,石墨烯科技產業園項目積極推進,在金山工業園區構筑形成了新材料板塊。三是針對開放發展措施不實的問題,策劃上報呼包鄂協同發展項目58個,總投資370億元,軍民融合發展項目5個,總投資13億元,以產業類項目為主,力求以項目建設為抓手深度參與全市產業分工協作。

      (二)在執行紀律合格方面。堅持從嚴要求,爭做表率,切實提高對紀律的敬畏意識。一是針對組織紀律遵守不嚴的問題,堅持落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度。召開民主生活會3次,利用晚上駐固值班時間,分別與班子成員進行了談心談話。二是針對工作紀律落實不嚴的問題,認真落實領導干部帶班值班制度,在嚴格執行縣領導到信訪局上班制度的基礎上,考慮到政府班子成員對分管領域工作更加熟悉,工作日每天安排一名副縣長到信訪局值班。三是針對項目管理制度執行不嚴的問題,近期常務會議研究審議了《固陽縣政府投資項目管理辦法(試行)》,力求做到科學決策、慎重決定、量力而行、規范實施。

      (三)在品德合格方面。堅持從日常工作生活著手,慎小慎微,努力提高自身品德修養。一是針對有時存在急躁情緒的問題,在工作部署上,更加注重方式方法,盡量做到換位思考,對各鎮、各部門的無意過失和不作為、慢作為區別對待。二是針對艱苦奮斗的精神有所淡化的問題,堅持經常自省、反思,時刻提醒自己要“不忘初心、牢記使命”。三是針對畏難情緒露出苗頭的問題,通過深入學習習近平新時代中國特色社會思想,結合我老秘網縣步入轉型發展新階段的實際,融會貫通、深刻領會,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”。

      (四)在發揮作用合格方面。一是針對基層工作了解不全的問題,去年以來在注重調研調度重大項目的同時,把調研重心放在了脫貧攻堅上,全年累計有2個月左右的時間在基層一線調研。二是針對個別具體工作脈絡不夠清晰的問題,在加強調研的同時,注重“借智引才”。如城市規劃建設方面,多次與上海同濟城市規劃設計研究院專家探討,確定了更加注重精細化的大方向。三是針對落實“一崗雙責”發力不勻的問題,堅持黨風廉政建設工作和業務工作一起謀劃、一起部署。

      二、此次民主生活會對照檢查情況

      (一)存在的問題

      1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是學習的深度廣度不夠。在學習內容上,對脫貧攻堅、鄉村振興戰略等和我老秘網縣聯系緊密的內容,學的多,學的深,學的積極,對其他的內容,多作一般性了解。在學習方法上,只局限于參加中心組學習、讀原文原著,缺乏系統思考,知識體系和整體框架的建立缺乏系統性。二是理論指導實踐不夠。在學習領會黨的十九大精神時,結合我老秘網縣實際進行深入思考不夠,導致在具體工作中,還存在靠經驗辦事等現象,運用理論指導實踐的自覺性不強。

      2.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度等方面。一是對中央決策部署和上級黨委決議決定落實不全面。對黨中央的一些決策部署和上級黨委的一些決議決定,有時還不能夠全面理解、準確把握,執行過程中缺乏足夠的堅定性和自覺性,有時根據自己的主觀判斷,覺得重要的就全力推進,覺得和我老秘網縣關系不大的滿足于按部就班完成,沒有做到創造性推動落實。比如,在落實創新驅動戰略方面,考慮的不多,發展戰略性新興產業成效不明顯。二是帶頭堅持請示報告制度方面。主要在日常工作上請示報告不夠及時,如,有時出外招商走的急,雖然也向市里面請示報告了,但沒有按要求提前三天進行報備。

      3.對黨忠誠老實方面。一是向上級匯報工作時、在接受評比時有報喜不報憂的現象,在爭取支持時則可能把困難講的多一點,沒有完全做到客觀全面、實事求是。二是聽到一些對黨說三道四的言論,看到一些損壞黨的形象的行為,自己心里不贊同卻沒有立即旗幟鮮明地提出反對。

      4.擔當負責,攻堅克難方面。一是全面從嚴治黨主體責任履行不夠。安排黨建有關工作多是通過開會部署、簽訂責任狀,形式單一,監督檢查力度不夠。二是盯住不放的勁頭有所減弱。隨著我老秘網縣轉型發展向縱深推進,許多深層次的矛盾問題逐步凸顯,使我更真切地體會到什么叫“逆水行舟”“滾石上山”,對于這樣的難題,有時候辦法不多,措施不硬。

      5.糾正“四風”不止步方面。一是跟蹤問效不及時。對安排部署的工作盯得不緊,通過會議、文件、批示、電話等把工作安排下去了,但后續的督查未能跟上,導致對工作進展情況、存在問題了解的不夠及時,釘釘子的精神有待加強。二是調查研究不深入。大部分調研都是按照鎮、部門提前擬定的線路進行,看到的大都是所謂“亮點”工程,真正深入群眾、深入企業不夠。三是科學決策不到位。有時常務會議、縣長辦公會議召開的比較匆忙,導致上會事項事前了解不多,會上討論研究不充分。四是工作方法不妥當。主要是在脫貧攻堅、重大項目建設等重點工作上,硬性要求提的多,對實際困難考慮不足,有只要結果不聽困難、過程的現象,這實際上也是官僚主義的表現。

      6.嚴格執行廉潔自律準則方面。一是帶頭規范政府權力運行方面不夠。去年對行政審批事項“體外循環、兩頭受理”的問題進行了調研,現在看來整合力度有限,效果不明顯,“前店后廠”的情況依然存在,“限權”“減權”不到位,實際上增加了廉政風險。二是自律意識需要加強。有時在外出招商引資等場合下,對一些超標接待沒有予以堅決抵制;有時為了推進重大項目建設,也存在要求部門盡快審批的現象。

      (二)存在問題的原因剖析

      一是理想信念不夠堅定。堅定的理想信念是黨員干部做好一切工作的前提,要想做到理想信念堅定,就應該從“時時事事處處”著手,嚴把思想“總開關”。之所以存在貫徹落實中央決策部署有差距等問題,從主觀方面來看,就是理想信念不夠堅定,主要原因是放松了對黨性的錘煉,對政治理論學習的緊迫感不夠強烈,對主觀世界的持續改造和自我完善有所減弱。

      二是自我要求有所放松。通過學習習近平總書記在新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出的重要批示后,深切感受到形式主義、官僚主義在不同時期有不同表現,需要時時警惕、處處警醒。從自己主觀上來分析,之所以存在“四風”方面、廉潔自律準則執行不嚴等問題,主要原因是放松了對自我的嚴格要求,對有些事情覺得“過得去”“差不多”就行了,對作風問題的新表現缺乏深層次剖析,沒有完全做到高標準、嚴要求。

      三是宗旨意識有待增強。今年縣委一號文件《關于深入貫徹落實中央八項規定精神,進一步加強作風建設的實施細則》,明確提出要進一步強化一線工作法。對照縣委的要求,之所以存在調研不夠細致深入等問題,關鍵是宗旨意識有所減弱,在服務基層、服務群眾上,還沒有完全把思想認識轉化為行動自覺。在實際工作中,具體事務擠占了大量的精力和時間,到基層一線調查研究時間相對減少,對群眾的真實想法了解掌握不全,沒有真正做到問政于民、問需于民、問計于民

      (三)整改落實措施和今后的努力方向

      1.學習貫徹黨的十九大精神,要在學懂弄通做實上下功夫

      一要全面系統加強學習。在繼續原文學習黨的十九大報告的基礎上,進一步深入學習習近平談治國理政、中央經濟工作會議精神、中央農村工作會議、全國扶貧開發工作會議精神、自治區十屆四次、五次全會精神和市委十二屆四次、五次全會精神,采取理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法,深化認識黨的十九大關于黨和國家事業各項戰略部署的整體性、關聯性、協同性,系統地、全面地理解黨的十九大精神。二要結合實際深刻領會。要緊密結合我老秘網縣實際,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保中央和上級黨委決策部署落到實處,確保將縣委提出的推進產業升級優化工程、防風險補短板工程、民生保障提升工程、美麗鄉村建設工程抓好落實,抓出成效。

      2.不斷轉變工作作風,要在抓常抓細抓長上用真功

      一要抓常,就是要堅持把作風建設貫穿到日常工作的每一個環節。在貫徹落實中央決策部署和上級黨委要求時,要自覺審視是否存在層層轉發、不結合實際的現象。二要抓細,就是要堅持從細微處入手,突出強調工作的精細化,面對當前我老秘網縣步入轉型發展的關鍵階段,著重在精細處下功夫、見成效。三要抓長,就是要堅持反復抓、見長效。把作風建設作為攻堅戰、持久戰來打,特別是面對“四風”問題的新表現,要及時制定有針對性的約束性機制,做到有章必循、違規必究。

      3.練好調查研究基本功,要在落地落實落細中見實效

      一要在思想上克服經驗主義。針對當前我老秘網縣在推動經濟高質量發展、打好三大攻堅戰等重點工作中出現的新情況新問題,要通過深入一線調研及時準確掌握,防止經驗主義,克服路徑依賴。二要尊重基層首創精神。對鄉村、社區、企業、機關一線在具體落實政策、推進工作中作出的積極探索,要通過調查研究及時發現、總結、提煉、推廣。三要聚焦問題導向。大興調查研究之風,重在找準短板弱項,解決實際問題。要從基層一線摸清工作中的短板和問題在哪里,關鍵節點在哪里,進而做出有針對性的應對措施,讓調查研究成為科學決策的依據;要及時發現基層工作出現的偏差,及時予以糾正,讓調查研究成為督促工作的過程;要真正把老百姓的需求放在心上,真心實意與群眾交朋友,讓調查研究成為聯系群眾、為民辦事的過程。

      4.強化黨風廉政建設,要在從嚴從實從緊上做表率

      一要帶頭認真落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”,經常研究部署黨風廉政建設工作,加強對黨員干部的教育管理監督,推動全面從嚴治黨要求落實落細。二要帶頭認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定,嚴格執行請示報告制度,增強紀律執行力,從嚴規范黨員從政行為,全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,把管黨治黨之責落到實處。三要帶頭落實中央八項規定和實施細則精神以及自治區、包頭市和我老秘網縣有關制度規定,勇于發現和糾正自身存在的問題,自覺接受黨和群眾的批評和監督,在嚴格執行制度規定中加強黨性修養、錘煉過硬的作風,切實增強執行力、落實力,以實際行動做出表率。

      篇六:組織生活會個人對照檢查材料

      按照組織部《關于召開xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題,并結合自己的工作實際,深刻自我剖析,如有不妥之處,還請各位同志批評指正。

      一、存在的問題

      (一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。在學習中自身學習態度不夠端正。 在思想上不夠重視,作為支部宣傳委員,首先應該重視理論學習,但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性,對黨的十九大精神的學習深度廣度不夠,認識不全面、不系統,存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如:沒有認真通讀學習十九大報告,不能十九大精神融入到具體工作中。

      理想信念的先鋒模范,成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范,成為創造一流業績的模范,成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范?!睂φ丈鲜鲆?,本人在發揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。在日常工作中,黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現不足,對于部里的工作存在安排就做,不安排就不做的情況,缺乏敢于擔當、敢于負責的態度。例如:自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習,相反學習主動性不夠,在支部工作中組織安排學習質量不高,制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事,不夠細致。

      (六)自我要求嚴不嚴方面。一是在支部作為一名宣傳委員,沒有很好的發揮作用,自身在主動學習方面做得還不合格,總是要求其他黨員按照要求學習、記錄,對自己卻放寬要求。由于自身沒有做到帶頭學習,嚴格要求自己,沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況,就放松了組織觀念,導致上班遲到,不能及時向領導報告。三是雖然能夠抵制各種誘惑,但某些細節把握不夠,比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。四是有時候辦緊急事情時,因為心里著急,所以想著“走后門”,而沒有按正常程序排隊,增添了其他人的麻煩,干擾了正常的秩序。

      二、存在問題的原因剖析

      (一)學習意識不夠。

      政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”,流于形式,敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,沒有領會其精神實質和思想精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。

      (二)理想信念不牢。堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,自認為作為黨務工作者,平常參加學習教育機會多,黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒,放松了黨性修養,沒有經常對照黨章“照照鏡子”,沒有為自己樹立一個更高的標桿。沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養,放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

      (三)主觀主義滋長。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新?;谶@種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。

      三、整改措施及今后努力的方向

      (一)加強政治學習,打好理論基礎。堅持理論武裝頭腦,認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,通過認真學習切實提高自身綜合能力。堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性,強化系統性、條理性。把理論學習與中心工作結合起來,與自己的思想實際結合起來,與工作中遇到的難點結合起來,真正做到學有所思、學有所用,不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

      (二)嚴守黨的規矩,堅定理想信念。

      篇七:組織生活會個人對照檢查材料

      按照鄉黨委的統一部署,我全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,重點對照新黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求,結合自身思想和工作實際,認真查擺問題,深刻剖析原因,進一步明確整改方向,形成個人對照檢查材料?,F將情況報告如下:

      一、遵守黨的政治紀律和個人有關情況說明

      (一)遵守黨的政治紀律方面

      一年來,本人始終堅決貫徹執行黨的路線方針政策,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,服從組織決定、聽從組織安排,自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事,在具體工作中堅持實事求是,沒有弄虛作假行為發生,把群眾的意愿作為一切工作的出發點做實抓細,不搞脫離群眾、脫離實際的假大空工作。能認真貫徹執行民主集中制,維護集體領導和班子團結,嚴格執行廉潔從政各項規定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面監督。

      (二)xx年度民主生活會存在問題的整改情況

      xx年度本人對照《準則》《條例》有關要求,聚焦四個合格,通過自己找、相互評、領導點,查擺自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面,存在問題6條,在會議結束后,本人結合工作實際,及時制定了整改臺賬,細化了整改措施,明確了具體整改時限,現已整改完畢,并長期堅持執行,虛心接受廣大黨員干部和群眾的監督。

      (三)個人有關情況說明

      本人現占有辦公用房xx.4平方米;公務接待嚴格執行工作餐接待標準;有住房1套,建筑面積113.57平方米,于2007年以每平米1200元購買,位于**住宅小區3號樓。

      不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,不弄虛作假、欺瞞黨組織。在對黨忠誠老實上沒有什么大問題,但還存在一些不足,一是政治敏銳性不強。面對當前社會上,尤其是網絡上一些不當言論,自己雖然始終保持了不接受、不參與、不轉發的原則,但卻沒能旗幟鮮明的站出來同不良現象、不當言論作斗爭。二是統籌考慮工作不全面。在項目的謀劃和爭取上,對涉及全鄉戈壁農業發展、環境綜合整治、屋面分布式光伏等方面的項目溝通協調的多,投入的工作精力多,對教育等其他項目關心的少,認為學校建設屬于教育局主管,應該由教育局負責,造成學校的圍墻、教室、等設施破損嚴重,不能及時匯報、維修,與落實好十九大精神,辦人民滿意教育還有差距。

      (四)在擔當負責、攻堅克難方面

      面對各項工作任務,自己一直以敢于擔當、勇于擔當的標準嚴格要求自己,狠抓工作落實,確保各項工作順利推進。但依然存在一些問題:一是迎難而上的勁頭不足。缺乏攻堅克難、迎難而上的勇氣,對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,在重點疑難信訪案件、招商引資和項目建設上,還存在處理問題的思路不夠開闊,方法不靈活。二是干事創業的信心不足。隨著自己肩上擔負的職責越來越大,面對前所未有的困難和自己從未經歷過的復雜局面,深感壓力巨大,有時還存在歇一歇、緩一緩的思想。

      (五)在糾正“四風”不止步方面

      能夠認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,自覺遵守中央八項規定和省市十項規定,弛而不息糾正“四風”問題。但對照高標準嚴要求還存在不少差距。一是思想認識還有待于進一步提高??偸钦J為只要自己不違紀、不違法,個人品德沒有什么問題,過得去就行,生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。二是聯系群眾有差距。自己總認為作為鄉鎮干部,天天和群眾打交道,接觸了解群眾也是最多的,但實際上卻沒有融入到群眾中去。雖然深入村組多,但陪上級領導檢查的多,多數與村組班子成員溝通,真正沉下身子,到田間地頭、到群眾中間了解情況,發現問題進而解決問題方面做得還很不夠,所掌握的情況不深不透,全面掌握政府工作、指導開展政府工作的作用發揮不夠突出,有時對來訪辦事的群眾不夠熱情、缺乏耐心。

      (六)嚴格執行廉潔自律準則方面

      一是責任落實還要加強?!耙粛忞p責”落實還不到位,缺乏針對性和有效性的落實舉措,落實黨風廉政建設責任制不夠徹底,對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,責任意識層層傳遞力度不夠,導致落實責任的主動性和自覺性不強。二是紀律要求還要加強。雖然能嚴格執行廉潔自律準則,在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決,但在一些細枝末節上,紀律約束還不夠嚴格,遵守紀律自身定力還不夠,看風向、隨大流,沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則,總有保底思想,只是把工作標準放在不觸碰紅線上,沒有真正做到高標準和嚴要求。三是自律意識還要加強。隨著黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一名合格的共產黨員了,沒有按照“四講四有”的標準來嚴格要求自己,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身,總的來說,出現這些問題,還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。

      (七)在為民情懷牢不牢,發展思路清不清,工作主動性強不強,惠民政策公不公,工作作風實不實方面

      一是為民情懷仍需加強。始終堅持把關心五保戶、困難群眾等弱勢群體的生活作為根本宗旨,通過采取各種措施,提高困難群體對美好生活的向往。但還存在深入基層調研不經常,對于群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏有針對性的深入了解。二是發展思路還需進一步理清。作為政府鄉長,有時覺得自己對廣至情況熟悉,存在憑經驗想問題、辦事情,對新形勢下出現的新情況、新問題了解不夠。尤其是黨的十九大提出的鄉村振興戰略、農村“三變”改革等新思想新舉措,還沒有結合我鄉實際,很好的開展工作。三是工作主動性有所下降。沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。四是落實惠民政策監督力度不夠。跟蹤督促落實時有松懈,對一些涉及惠民政策的基礎設施建設項目、產業任務落實、扶貧資金管理等方面,還存在督辦不力、效率不高、辦法不多等問題。五是工作作風還要進一步做實。在精神狀態上,思想逐漸空虛,精神萎靡,“群眾利益高于一切”的觀念有所淡化,愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

      三、存在問題的原因剖析

      上述查擺出來的問題,剖析其產生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:

      (一)理想信念動搖。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多,系統學習少、現用現學多的問題,有時滿足于完成“規定動作”,沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑,特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠,還要在學深悟透、融會貫通,用講話精神指導推動全鄉戈壁農業發展、項目建設等重點工作方面下更大的功夫。

      (二)黨性修養淡化。作為鄉政府主要負責人,對堅決貫徹執行黨的路線方針政策、“兩學一做”學習教育要求還不到位,在想問題、干工作中缺乏大局意識,沒有很好的從思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉,政治能力有待提高,黨性分析不夠經常主動,在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

      (三)紀律觀念松懈。隨著黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一名合格的共產黨員了,沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

      篇八:組織生活會個人對照檢查材料

      尊敬的各位領導、同志們:

      按照支部召開組織生活會的統一安排,近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記在中央政治局民主生活會重要講話精神和進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。在認真學習的基礎上,我通過與辦公室同志廣泛談心、主動找領導征求意見等形式,緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面,聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題,深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養存在的差距和不足,明確整改重點和努力方向?,F將個人對照檢查情況報告如下。

      一、查擺出的主要問題

      在“政治功能強不強”方面:主要問題一是黨員意識、角色意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份,面對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止,面對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭,與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距,在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表現在一方面自我批評怕亮丑,有些問題還藏著掖著不想說,怕在下級那里失了威信,怕在同事面前沒了面子,更怕在領導心中丟了“分數”。

      在作用發揮好不好方面:一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么才做什么,缺乏開拓精神,工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。特別是對深化改革、創業創新方面的工作,不知道從哪里入手,不知道改什么、怎么改,沒有履行好自己的職責,離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領表率作用發揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部,沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發揮不夠。政策研究方面為縣委領導出謀劃策做的不好,文稿起草質量不高,還不能把有價值的資料、有新意的設想、可操作的建議、能借鑒的經驗貫穿于文稿材料中,不能準確體現縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點,以文輔政作用、參謀助手作用發揮不夠。

      在自我要求嚴不嚴方面:一是標桿樹得不高。作風上有時比較散漫、松懈,沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為,更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個高標桿,滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤,樹高線守底線做的不好。二是慎獨慎微意識不強。一個人內心不守規矩,行為就不會守規矩。自己對一些小事小節的危害性認識不足,從小事入手,從小節做起,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強,與習近平總書記“始終不放縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

      二、產生問題的原因分析

      對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求,深刻反思自身存在的突出問題,主要是自己在世界觀、人生觀和價值觀“總開關”出現了問題,放松了理想信念的堅守、放松了宗旨意識的強化、放松了黨性修養的升華、放松了規章紀律的約束。

      1.放松了理想信念的堅守。習近平總書記反復強調,理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”?;叵氘敃r入黨的經歷,可以說是懵懵懂懂,為入黨而入黨,思想深處對為什么入黨并沒有搞清楚。工作后,也參加了不少的學習教育實踐活動,從“三講”、“三個代表”重要思想、先進性到創先爭優等等,但沒有一次能夠系統地學習黨的最基本的著作,在實際工作中也對學理論感到很茫然,黨得那是高級領導干部的事,缺乏應有的主動和自覺,對黨的理論、宗旨、方針、政策聽起來好像都知道那么一點,但讓自己說出個所以然來,卻是一無所知。在現實生活中,對“四大危險”、“四大考驗”沒有深刻領悟,自覺抵制“四風”的弦繃得不緊,心不靜、氣不沉,沒定力,特別是看到黨內和社會上存在的一些如腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題,對自己的選擇生出了更多的迷茫,由此出現了信仰危機,進而影響到了自己對理想信念的堅守。

      2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農村,雖然沒有挨過餓、受過凍,但父母都是農民,自己也會做些簡單的農活,自我感覺與農民群眾有深厚感情。后來隨著工作調動和工作條件的改善,自己的思想也慢慢發生了變化,干工作的精氣神沒有過去那么足了,盡管內心深處有想為群眾做些事情的想法,但給自己留下深刻記憶的東西少了,對群眾的感情漸漸淡漠,覺得自己有了一定的知識和經驗積累,自以為對群眾很了解,實際上已同群眾拉開了距離,少了甘拜群眾為師的精神,進而在思想上模糊了“我是誰”;跟隨領導下基層調研時,也是泛泛地聽一聽、轉一轉、看一看,僅僅是增加了一些對基層現狀的感性認識,并沒有什么實質的收獲,對群眾真正的所思、所盼、所想并沒有了解掌握多少,遠了干群情誼,進而模糊了“依靠誰”;現在下基層出門有車代步,不用以前那樣騎摩托車,通訊手段也更先進了,按理說聯系群眾、服務群眾更方便了,但事實上自己與群眾的感情不那么緊密了,對社會上存在的一些明知不對的現象見怪不怪了,做工作想問題時總是對上負責的多,對群眾的切身感受考慮的少,甚至有時候對群眾的疾苦和訴求視而不見,缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”的情感,已經在思想上模糊了“為了誰”。

      3.放松了黨性修養的升華。自認為自己有一定的工作經驗,勝任工作還是可以的,這次深刻對照檢查、深入剖析讓自己猛醒,工作經驗不等同于黨性修養,而且黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養,因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。最直觀的表現,就是往往把把工作當成硬任務,把學習變成軟任務,沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中,不能對自己的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題進行修正。改造主觀世界的過程不是一朝一夕的,而是伴隨始終的。之所以形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,在成長過程中會有不同階段、不同程度地傳播、侵蝕和顯現,就在于放松了不停頓的主動思想改造,這是自己在今后工作中特別需要注意防范和克服的。

      4.放松了規章紀律的約束?!搬呒褐某?,則至公之理乖;貪仕之性彰,則廉潔之風薄”。以前總覺得自己只要把工作做好,其他小節無傷大雅,沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”,按黨章規定辦事做得不夠好,自覺學習各項規章制度、遵守各項規章制度還有很大的差距。

      篇九:組織生活會個人對照檢查材料

      一、存在主要問題和具體表現形式

      1、形式主義新表現方面

      工作急于求成,喜歡做領導“可視范圍”內的工作,不怕群眾不滿意,就怕領導不注意,未考慮醫院實際,深入性地開展工作,致使工作落實不到位,監管不到位。

      2、官僚主義新表現方面

      缺乏責任擔當,工作中不愿擔當,不敢擔當,特別是在黨員的教育問題上,聽之任之,任憑問題存在,對不良風氣,知情不報,缺乏有效的黨員管理約束機制。

      3、遵守黨的政治紀律

      一是黨性修養不到位,學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論黨的精髓不求甚解,致使黨的不能被完全消化吸收,對其理解僅停留在字面上,沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強調

      水平停留在較低水平,分析問題解決問題能力明顯不夠。

      8、工作作風實不實方面

      學習不求實效,能參加上級和單位組織的學習,但有時學習聯系實際、學以致用做得不夠,有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求,但督辦檢查指導較少,強化學習和落實整改的措施有時跟不上,致使不少工作落實不到位,工作質量得不到持續改進。

      9、發揮作用好不好方面

      工作中存在畏難情緒,安于現狀,墨守成規,思路不寬、步子不大,害怕出錯,造成做事按部就班,缺乏工作創新。對普通職工反映的問題在處理上存在解決、反饋的時效性不強的現象,坐在辦公室時間長,打電話安排工作多,主動到**一線的時間少。

      10、自我要求嚴不嚴方面

      思想解放不夠,思路和觀念跟不上現代管理要求,工作缺乏開拓性,沒有創新,習慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標,有的工作標準不高,滿足于完成日常工作,創不出特色亮點。

      二、問題形成原因

      1、理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了認真學習,自己理論水平有了一定的提高,但距離新形勢、新要求還有一定差距,有時候由于政治理論掌握不夠扎實,對新形勢、新任務和新問題,不能從理論的高度去分析、處理和總結,不能運用新理論指導新實踐,做好新工作,完成新任務。

      2、擔當意識不強。**工作專業性很強,本人身兼數職,又是轉崗人員,業務工作還沒完全熟悉,又要承擔****工作,有時對工作產生麻木和厭煩情緒,導致對工作出現責任心不強現象,工作主動性不強,領導推一下就動一下,不催不督就不動。

      3、敬業精神不強。黨建工作和業務工作沒有高標準要求,潛意識里強調自己年齡和身體原因,工作滿足于完成日常工作,交代一件事就完成一件事,沒有創新,遇到困難有畏難情緒,工作有時縮手縮腳。

      4、批評和自我批評落實不到位。經常開展批評和自我批評實共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證,是提高黨性的生機和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠,沒有嚴格執行談心談話制度,對開展批評和自我批評認識比較片面,生怕開展批評會影響支部黨員之間的團結。對自己存在的問題和不足認識不清。

      三、整改措施和努力方向

      1、加強學習,進一步提高理論水平。要把對黨章、黨規、習總書記講話精神以及管理知識、業務知識的學習,作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來,坐得住,學得進,聯系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領域,提高知識水平,增強運用科學的理論方法分析處理問題的自覺性,自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗,以提高自身的理論水平和政治業務素質;

      2、求真務實,進一步加強作風建設。做到善于發現問題,勇于糾正錯誤。

      篇十:組織生活會個人對照檢查材料

      組織生活會個人對照檢查材料

      根據組織生活會的安排,結合學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神,對本人一年來在生活、工作中存在的問題進行深刻的查擺,現將存在的問題匯報如下,有不妥之處請批評指正。

      一、2017年存在的問題及整改情況

      2017年度本人主要存在工作不主動、不積極,工作方法簡單的問題。主要整改措施:深化學習,樹立求真務實的工作作風,強化責任意識和任務觀念,認真做好自己的 本職工作,保持積極肯干,吃苦耐勞的工作態度,從嚴要求自己,善于反省,在每一項工作完成后,都要進行思考總結,尤其是找出工作中存在的不足和問題,提高工作質量,把政治理論學習和業務學習結合,不斷提高自身的政治素質和業務能力。

      二、存在的問題

      (一)政治功能強不強方面。

      一是工作標準不高,雖然有干好工作的熱情,但在工作標準上有時不夠嚴格,自我加壓不夠,缺乏持之以恒的認真態度,很多時候停留在只是做了,但對做的效果不好,質量不高,對怎樣更好地完成工作任務思考太少,存在落細、落實不嚴、大而化之的現象。二是工作力度“小”.思想上存在愿意干簡單,容易干的事,對一些難事、見效慢的事推進執行的積極性還不高。重經驗輕創新,墨守成規,靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足,缺乏應有的憂患意識和創新精神。

      (二)在作用發揮方面。一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么就做什么,缺乏開拓精神,任務重、時間緊的情況下容易放松對工作的要求,只是急于完成工作,沒有注重質量與失效的統一。二是引領表率發揮作用不夠。不管是工作上、遵守紀律上,沒有給自己樹立一個更高的標桿,滿足于不出失誤、不踩紅線,不犯錯誤。

      (三)在自身要求上。本人能夠按照黨員標準規范要求自己。但是有時候也存在修身不嚴、律己不嚴的問題。主要表現在宗旨意識淡漠,是非觀念淡薄,工作作風散漫。有時候擺不正自己的位置,服務群眾不積極不自覺不到位,對不良風氣不愿挺身抵制,放松自我的紀律約束,沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為。

      三、產生問題的原因剖析

      (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的'要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

      (二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員干部的標準來規范自己的生活和工作。

      (三)發揮標桿帶頭作用不夠強。在工作中沒有樹立起“示范標桿”的強烈意識,總是習慣于上級決定、等領導安排, 做好提前謀劃主動作為,導致在工作中存在一定程度的滿足于“一般化”的錯誤傾向。沒有時刻注意按照黨員干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

      三、努力方向和整改措施

      (一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

      (二)牢記“兩個務必”.牢記“作風建設永遠在路上”,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范厲行節約,反對浪費,不搞超標接待。

      篇十一:組織生活會個人對照檢查材料

      按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合思想和工作實際,著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

      一、存在的突出問題

      (一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,但個人自學抓得不夠,多數時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強,同時存在應付思想,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入,存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產主義理想信念不夠堅定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,“以人為鏡,可以知得失”。

      (二)精神狀態方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調入湯村收費站以來,各項工作一直都在進步,但通過中心各項檢查和考核,湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規,求穩怕亂,創新和開拓意識不強。比如,收費營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費創收上腦筋動的不夠,同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,三是對單位各項制度執行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

      (三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹,如在工作標準上不夠嚴格,不能盡善盡美,離“一點不差,差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力,工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話,會開了、文件發了,事情就管得少了,實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級的意見,存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發,對關系到全所發展的工作安排理解不透,盡管也按上級要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

      二、存在問題的原因

      (一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。

      (二)爭先創優意識不強,工作不太扎實,馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。

      (三)制度落實不力,存在制度制定的多,但認真執行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執行缺乏連續性,落實沒有實效性。

      三、改進方向和措施

      (一)加強理論學習,堅定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,主要靠學習,學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本?!坝嘘P國家書常讀,無益身心事莫為”。只有努力學習政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

      (二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標,給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作,是爭創一流,還是滿足于過得去,結果截然不同。目標定低了,即便看上去落實了,也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,在實踐中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

      (三)改進工作作風,強化擔當精神。作為基層管理者,落實就要擔當,一要有迎難而上的擔當,不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴以律己,嚴格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

      四、個人需要報告的重大事項

      本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

      以上是我對自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,俗話說“當局者迷,旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,我將本著有則改之、無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

      篇十二:組織生活會個人對照檢查材料

      按照召開2018年度組織生活會的要求,我認真學習《黨章》,學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于加強黨的政治建設系列指示精神,認真對照工作實際及思想動態,努力查擺自身存在的差距不足,深刻剖析問題產生根源,明確了下一步整改方向?,F將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。

      一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

      2017年度組織生活會,通過學習調研、征求意見等形式,圍繞6個方面查擺問題,并逐一整改,取得了一定效果。具體整改情況如下:

      一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

      二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度,時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。

      三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己,努力抵制不正之風,自覺接受黨組織和群眾的監督。

      四是工作作風方面。能夠擔起責任,在具體工作中狠抓落實,總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

      五是擔當作為方面。堅持解放思想,積極創新工作機制,堅持在管理中體現服務,在服務中加強管理。

      六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

      二、查找的突出問題

      通過集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,具體表現有:

      (一)思想政治方面

      一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠,導致了學習不全面、不系統,理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面,沒有深入思考,也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面,存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強,在具體工作中,著重于行政管理工作,黨風廉政建設方面相對薄弱,存在責任主體不明確,沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實不到位,各副職職責劃分不夠明確,致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

      (二)精神狀態方面

      一是面對新形勢新挑戰,缺乏創新工作的思路和具體辦法,存在開拓創新不足的問題。在具體工作中,面對全員績效考核的問題,用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高,在開展收費服務質量提升等重點工作時,雖然能夠做到親力親為,指導開展工作,但是這項工作進度滯后。三是在開展調查研究方面,存在注重發現問題,但研究解決問題不足的情況。

      (三)工作作風方面。

      一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象,任務安排多檢查少,比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作,雖然都是按要求及時安排部署,但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題,比如在收費管理方面,注重于工作安排,但是指導力度不夠,考核落實沒有跟上,致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多,在工作和生活上,開展談心談話次數不多,對職工的思想狀態掌握不夠。

      (四)遵規守紀方面。

      一是對黨紀國法學習不夠,沒有完全掌握。只知道法規的表面,沒有深入思考其,影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格,有的時候出現早退現象,有的時候不注意細節,不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少,有些工作考慮不周全,做得不到位。

      三、存在問題的原因剖析

      反思自身問題的出現和形成,根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動,經過認真剖析,主要表現以下幾個方面:

      (一)理論學習有所放松。雖然認識到理論學習的重要性,但有時認為學理論是務虛,抓具體事務才是務實,所以在思想上存在不重視理論學習的問題,總認為作為基層管理人員,上面怎么說就怎么干,自己把工作做好就行了。由于理論學習的欠缺,致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作,對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

      (二)宗旨意識有所弱化。近年來,雖然參加了“兩學一做”學習教育,認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,但對照檢查感覺自己在黨性修養上,與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

      (三)黨性修養有所放松。弘揚黨的優良傳統有所放松,艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想,不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定,一步一請示,一步一匯報,認為慢一點、遲一點,不出問題為好,導致工作中過于求穩,主動服務不夠,超前服務不夠,創新服務不夠。

      (四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠,總認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在定心正身、養德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

      四、今后的整改措施

      在今后的工作中,我將針對查擺的問題進行逐一整改,堅決做到立行立改,具體做到以下幾個方面:

      (一)加強學習,在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響,增強政治敏感性與政治辨別力,在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦,始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      (二)勇于擔當,在創新工作方式上下功夫。埋頭苦干,扎實做好本職工作,以高度負責的態度,正確、高效完成工作任務,提高自己的執行力,不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想,敢于創新、敢于突破、敢于擔風險,在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性,認真做好每一項工作,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高工作能力和服務水平。

      (三)求真務實,在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態,增強指導工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題,時刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真誠解決群眾疾苦。

      (四)嚴于律己,在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度,對上級決策和部署不歪曲、不搞變通,做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀,嚴格執行上級各項廉政規定,提高自我約束能力,自覺置身于規矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,切實做到既在大是大非面前過得硬,又在小事小節上過得了關。

      五、個人需要報告的重大事項

      本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

      以上是我的對照分析檢查和整改措施,不夠深刻、不夠具體之處,懇請各位同志給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。

      篇十三:組織生活會個人對照檢查材料

      按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”等方面,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

      一、存在的問題

      (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

      我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,多數時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強。

      (二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面

      在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現在:

      1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。

      2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。

      3、真抓實干力度不夠,有時會出現因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發揮出來。

      (三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面

      入黨10年來,在組織的教育和培養下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時工作任務重,對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對于創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠,有時認為“想到”就是“做到”,有時會因為工作事務多,就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。

      二、產生問題的原因分析

      (一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合,但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學理論的精髓,從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

      (二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

      (三)在一心為眾上有待加強??傮w來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

      三、今后的努力方向和改進措施

      (一)今后的努力方向:

      1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫徹始終。

      2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

      3、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

      (二)改進措施:

      一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養和道德修養,鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學習成果轉化為指導工作的引路石。

      二是勤于修身,勇擔當求突破。今后工作中,我將堅持開拓創新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

      三是勤于修行,轉作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結職工變“要我做”為“我要做”,切實提高執行力、落實度。堅持問題導向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

      四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

      2018年度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

      篇十四:組織生活會個人對照檢查材料

      根據上級黨委的統一部署,_收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求,持續改進作風,勇于擔當實干,爭當先鋒模范,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化?,F將對照檢查情況匯報如下:

      一、查找的突出問題

      (一)貫徹上級黨組織工作部署,落實“三會一課”等組織生活制度方面。

      能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署,能夠按照黨章、支部工作條例等相關規定開展黨的組織生活。但還存在一些不足:

      一是部分工作存在重部署輕落實的現象。如“黨建+”工作,雖然有方案、有計劃,也開展了一些實實在在的工作,但在后續推進方面沒有很好堅持,缺乏一以貫之的韌勁,出現前緊后松的現象。在工作要求上也沒有堅持高標準,將該項目簡化成了員工思想談心,在實施過程中工作方案的持續優化完善方面沒有進行深入研究。

      二是黨組織生活質量不高、形式單一。如黨小組會方面,功能簡化為單純的政治理論學習,其它職能沒有充分發揮,如主題黨日方面,要么出去參觀學習,要么在會議室學習,活動形式單一,且活動時間還是不能做到相對固定,有時開展組織活動存在臨時召集的情況,前期研究醞釀不夠。

      (二)黨員教育管理方面。

      能夠自覺履行全面從嚴治黨主體責任,突出問題導向,加強思想政治建設,將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足:

      一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態化制度化的開展學習教育,但有完成任務的心態,存在一定的形式主義,對黨員的學習教育成效督導不夠,雖然也能常態化的開展黨員思想談心,對于一些苗頭性、傾向性問題,關注度還不夠,思想政治工作還不夠深入。

      二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面,正面引導為主,平時強調黨員的自覺性,正面激勵多,負面激勵用得少,對一些細節問題沒有去較真、去紅臉,對于一些缺點和錯誤,支部雖然能夠及時進行指出和糾正,但有時會有高舉輕放的傾向,以“嚴管”體現“厚愛”方面還做得不到位。

      (三)聯系服務群眾、改進工作作風等方面。

      工作中能夠堅持堅持群眾路線,力所能及的為員工辦實事、做好事,深入推進作風建設集中整治各項工作,但還存在以下不足:

      一是在服務群眾方面不夠全面。在優化硬環境方面投入多一些,主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環境方面在做工作,在提升軟環境的方面投入的精力少了些,對青年員工的所思所想還缺乏深入調查和了解,為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會群眾方面,雖然也在開展志愿者服務活動,但是工作方法也趨于老套,細致性不夠,與時俱進不夠。

      二是在工作作風上還不夠扎實。還有一定的形式主義,如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成,滿足于不出問題、不上通報,而不是想怎樣做到最好,怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義,習慣于看文件、聽匯報,調查研究不夠,有蜻蜓點水現象。在實際工作中,在創先爭績方面思考不足,辦法不多,成效不顯。

      二、存在問題的原因

      針對上述問題,究其原因,主要有以下幾個方面:

      一是學習意識不強。部分同志滿足于完成具體事務,靜下心來認真學習還不夠,淺嘗輒止,重業務、輕學習,通過學習來解決工作中具體問題的能力不強,造成工作方法不多,思路不開闊,日常工作中常規動作多、自選動作少,部分工作處于追趕狀態。

      二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足,站在本單位、本部門來考慮問題多了些,從全局來考慮問題少了些,想問題、干工作就事論事的時候多,政治敏銳性和鑒別力還不強,在抓具體的工作中還缺乏緊迫感,力度和深度不足,造成工作中服務大局不夠全面。

      三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠,存在三分鐘熱度現象,缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒,攻堅克難意識不足,遇到復雜性問題時等一等、看一看,尋求援助想得多了些,發揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠,對自身要求不高,發揮黨員先鋒模范作用不夠突出。

      四是深入群眾不夠。服務意識弱化,積極性主動性不夠強,與員工交流不注意方式方法,對員工提出的意見和建議,認為合理的就談得多一些,認為不合理的,宣傳解釋和思想引導做得不夠,對于員工反映的困難與問題,也是如此,所里能力范圍能解決的,能集中精力來解決,超出所里能力范圍的,往往以會向上級部門匯報作為托辭。

      三、改進的方向和措施

      一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質量,推進“兩學一做”學習教育常態化制度,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產黨支部工作條例》等,用先進理論來武裝頭腦、指導實踐,積極引導黨員加強自身能力素質的培養,緊跟時代發展潮流,不斷學習新技術、新概念,努力提升自身履職能力。

      二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任,在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發條。加強教育,在抓好政治理論學習的同時,進一步豐富主題黨日活動內容和形式,既運用先進典型做好正面引導,也運用反面典型開展警示教育,做到警鐘長鐘,切實提高黨員政治意識。加強管理,對怕、慢、假、庸、散等現象敢于較真碰硬,克服“老好人”思想,將問題抓早抓小,讓紅臉出汗成為常態,以制度管人管事,把紀律挺在前面,通過執紀問責來袪疴除弊、強身健體。

      三是增強大局意識。充分發揮支部戰斗堡壘和政治核心作用,把好方向、管好大局、保障落實,牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念,推動黨建工作與業務工作有機融合,在單位改革發展中積極謀劃、獻言獻策,結合單位工作實際,給黨員壓擔子、交任務、提要求,深入推進“黨建+”工作,使黨建工作和業務工作相得益彰。

      四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起,馳而不息抓好作風建設,防止“四風”問題反彈。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度,班子間加強溝通協調,精誠團結,民主監督。工作中保持思想定力,發揚釘釘子精神,確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率,面對艱難任務時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。

      五是做好服務群眾。牢固樹立宗旨意識,從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題,記牢初心使命,在工作中堅持以人為本、群眾路線,真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態,把他們的訴求收集上來,在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招,真心實意地為他們解決一些實際困難,充分調動員工的工作積極性,營造風清氣正的工作氛圍。

      篇十五:組織生活會個人對照檢查材料

      各位領導、各位同事:

      大家好!

      我叫___,現任__農村商業銀行黨委副書記、行長,分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門工作。

      按照省聯社、__辦事處《關于開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求,我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔當作為,我結合自己分管工作實際,緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面,切實查擺“四方面問題”,查找自身存在的差距和不足,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施?,F對照檢查如下:

      一、存在突出問題及表現

      我緊扣民主生活會主題,廣泛征求群眾意見建議,深入開展談心談話活動,將收集到的意見建議認真梳理類,著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

      (一)在思想政治方面存在的問題

      雖能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面

      存在問題:雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,做到工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告,但用更嚴的標準、更高的要求來衡量,還存在著一些薄弱環節和不足之處。

      主要表現:一是存在落實不及時的現象,由于分管工作較多,分管部門較多,在日常工作中各項工作千頭萬緒,存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象,對總行黨委的決議決執行過程中,由于自己能力、思維、精力等方面的原因,不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行,有時候也存在偏差的情況。

      (三)在“對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當‘兩面派’,不做‘兩面人’,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

      存在問題:雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則,帶頭講實話、講真話,不當“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,不弄虛作假欺瞞黨組織,但實事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

      主要表現:一是存在瞻前顧后的思想,有些時候自己也有很好的想法和意見,又總感覺怕說出來別人不認同,所以對發表意見,不是不想說實話,而是瞻前顧后,怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多,說問題少的情況,對取得突破、走在前列的工作,總結經驗,說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題,總是覺得能不說就不說,能過的去就行了。

      (四)在“擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉”方面

      存在問題:雖能認真履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行,嚴格執行黨委決策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,但是離黨的要求還存在著一些差距。

      主要表現:一是勇于創新,開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速,各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢,因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態,在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準,缺乏積極進取的意識,尤其在業務創新方面做的不夠好,缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作,局限于會議安排部署了、文件安排落實了,但跟進很抓不放、督查問效不夠,尤其是親自指導、親力親為少了,導致好多工作在各部門之間推來推去,最終沒有達成預期的成效。

      (五)在“糾正‘四風’不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成‘頭雁效應’”方面

      存在問題:雖能充分認識到“四風”的危害,并能防止和糾正形式主義、官僚主義,發揮好模范帶頭的“頭雁效應”,但在轉變作風上還存在著一些不足。

      主要表現:一是在官僚主義方面,存在“待在機關多,走進基層少;忙于日常事務性工作多,靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多,對其它工作關注少;布置安排多,督促檢查少”的現象,導致有時候對基層情況了解的不夠,對情況吃得不透,影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面,存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題,突出表現在解決困難、問題方面,沒有能主動出擊,沒有能立即行動,沒有很好的將工作做到實處,例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作,我們創新方式、大量投入人力、物力、財力,雖取得了一定的成績,但是離省、市的要求還有很大差距。

      (六)在“嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制‘圍獵’腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面

      存在問題:雖能嚴格執行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規定和實施細則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行待遇規定,注重家庭、家教、家風,但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

      篇十六:組織生活會個人對照檢查材料

      根據《__管理中心黨委關于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求,我所黨支部按照會議主題,認真組織學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等,聯系所站發展的實際,根據要求,在會前做了充分的準備,組織了學習研討,廣泛征求了意見和建議,進行了談心談話,查擺了不足和突出問題,明確了整改措施,深刻剖析原因,找準整改方向。下面,就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下:

      一、存在的問題和不足

      我所支部按照這次組織生活會的開展要求,緊扣主題,著重查擺以下7個方面存在的問題。

      (一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德,愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

      (二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示范點,在中心的黨委的關心下開展工作,積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務,有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上,還存在以會議落實會議的情況,結合所站實際認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

      (三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難,由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展?!皟蓪W一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名,外借3名,黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會,才能達到三分之二,所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎,會議記錄記錄不全面的問題。

      (四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針,積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠,理論知識還不扎實,黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化,從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細致、不嚴謹的問題。

      (五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展,黨員們通過學習不斷提升了自己,在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,思想重視不夠,在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面,就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上,對黨員的日常監督管理有所放松,存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠,系統性不夠,缺乏建立有效的管理監督機制。

      (六)聯系服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨,在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強,工作中存在一定的唯重點思想,對患有重病等特別的員工群眾關注的多,對一些細小的工作積極性不夠,動作比較慢,沒有及時送去組織的溫暖,所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙于事務性工作多,工作上坐下來、沉下去的時間少,深入員工群眾中的頻次不足,特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。

      (七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風,并且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展,班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距,個別黨員存在安于現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,講創新少墨守成規多,主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強,還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題,個別黨員在聯系實際想問題上做的不夠,缺少理論與所站實際相結合敢試敢干氣魄,工作的實效性有待進步提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多,警惕不夠的問題。

      二、存在問題的原因分析

      存在上述突出問題,關鍵是責任使命有所淡忘,積極向上態勢有所下降,支委班子成員認識要引起警覺:

      (一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習,學習主動性不強,進度時緊時松,領會不深入,具體工作中聯系少運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,黨員領導干部的示范帶頭作用發揮不突出,沒有真正做到學通弄懂做實。

      (二)黨性鍛煉抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少,自覺加強黨性鍛煉不足,沒有經常用《黨章》的標準,對照檢查自己的一言一行,思想上產生了滑坡,有時存在畏難情緒,還處于“自我感覺良好”的狀態,黨員表率作用做的不夠。個別同志認為,自己不是領導干部,因而存在一定的自滿意識,導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。

      (三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚,對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深,干事創業的激情有所減退,擔當精神不足,怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距,歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。

      (四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導干部,對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對個人言行的示范作用的認識不到位,對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分,把自己等同于一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。

      三、努力方向和整改措施

      近段時間以來,支部班子通過認真學習、反思剖析,清醒地認識到存在問題帶來的影響,敢于直面、勇于擔當,從思想根源入手,立查立改,時時接受組織和群眾的監督和檢驗。

      (一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度,采取新穎的形式,加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動,堅持用合格黨員標準要求自己,帶頭樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性,結合開展相關主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。

      (二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨,把黨建工作壓力傳導到每一名黨員,扎實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活,規范落實“書記”講黨課、等制度,時時對照黨章要求檢視自身、校準言行,擰緊思想“總開關”,永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活,突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突岀思想交流,培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

      (三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準,致力于解決人民群眾關心關注的實際問題,克服形式主義,創新工作方法,提高工作實效,增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點,突出所站管理黨員新形象,加強精神文明和黨風廉政建設,實現全年無事故、零上訪的目標。

      (四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念,增強法律意識,樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小,加強對公務接待、物資采購、公務用車等行為的監管把關,及時排查廉政風險點并制定相應防控措施,著力增強黨員的自我約束力、控制力,堅守底線,不踩紅線;嚴以律己,清正廉潔,嚴格按各項管理制度辦事,帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續推進黨務公開,促進各項工作再上新臺階。

      以上對照檢查不到之處,懇請中心黨委領導批評指正,我們一定虛心接受并認真改正。

      篇十七:組織生活會個人對照檢查材料

      黨的十九大以來,習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上,這為新時代推進作風建設提供了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署,_收費所黨支部以作風建設集中整治為契機,及時召開黨員大會和支委會,認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條規,統一思想、提高認識,以講政治的高度和求真務實的態度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口,采取發放征求意見表、座談會、批評與自我批評等形式,緊密結合實際,一個節點接著一個節點抓,借作風建設的東風,掃清一切“頑固污垢”,并形成長效整治機制,摒棄“一陣風”運動式的整治模式,讓作風陋習從此不再“反彈”,形成風清氣正的良好政治生態,確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰斗力。

      一、存在的突出問題及表現形式

      (一)“怕”的問題

      _收費所班子是一個敢于擔當責任,勇于直面矛盾的團結班子,面對責任,腳踏實地、真抓實干;面對矛盾,保持力度,保持韌勁。但隨著工作時間越來越長,也滋生了一些問題,有時存在怕失誤、怕出錯的情況,日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固,喜歡按部就班,得過且過,造成了缺乏改革創新的勇氣和開拓進取的銳氣。

      (二)“慢”的問題

      所站工作較為瑣碎,樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導致一人身兼多崗位,使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先后情況,對簡單的、催的緊的工作抓得緊,對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

      (三)“假”的問題

      領導班子在貫徹執行中心黨委決定時,能夠做到不打折扣,不做選擇緊跟形勢任務,及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成,導致落實較差。

      (四)“庸”的問題

      隨著工作時間的增加習慣形成固化思維,對學習抓得不夠緊導致學風不濃,沒有及時更新新思想、新觀念、新知識,對當前形勢把握不夠精準, 分析問題、認識事物只停留在表面,對事物的理解不深刻、不全面,不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高,認為現有的管理完全能勝任工作,存在著“夜郎自大“的心理。

      (五)“散”的問題

      缺乏盡心盡力忘我工作的精神,會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發生。員工與班子之間存在一定的隔閡,造成有時座談不夠深入,了解員工的真實想法不多。

      (六)違反中央八項規定精神的問題

      從自查的結果上來看,能夠認真貫徹落實中央八項規定。公務接待嚴格按照程序和規定標準,公車使用建立了嚴格的派車制度,在所領導班子的模范帶頭下,未發生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規發放津補貼等現象。

      (七)損害群眾利益的問題

      _所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項集體決策監督制度》要求,涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優、違紀違規處分及2000元以上資金使用等內容,需經會議討論決定,并及時公示,保證所內各項工作的透明度、規范化,今年共召開所務會_次,討論研究事項_件。食材采購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規定,并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情況公開表,定期張貼在所務公開欄。

      二、產生問題的原因分析

      (一)理想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善,黨員干部忽視了黨性修養和黨性鍛煉,宗旨意識有所淡化。放松了理想信念追求,放松人生觀、世界觀和價值觀的改造,滋長了安于現狀的狀況,對自己要求就沒那么嚴了,沒有真正認識到理想信念的重要性和必要性。

      (二)學習不夠積極主動。學習不主動,自覺性不高,利用工作空閑和業余時間學習比較少,平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習,有時在工作中要用到知識時才去主動學習,做不到耐心和堅持,因此,學習收獲較淺,未能跟上形勢和工作發展要求。

      (三)工作效率不夠高。由于所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因,存在安于現狀、沒有創新意識。面對工作任務所帶來的壓力,有的被動應付,對待日常工作標準不夠高,工作的主動性、積極性不夠。

      (四)綜合素質不夠強。多數忙于事務性工作,不能集中精力學習,造成“書到用時方知少”,遇到工作難題,盡管想把工作開展好,拿出具體工作方法瞻前顧后。

      (五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動態方面僅限于座談會、個別談話等正式模式,形式較為嚴肅、緊張,員工較為拘束,造成談話不深入、效果不顯著,缺乏發現問題的突破口。

      三、整改措施

      1.加強黨性修養,黨性修養是根本立場問題,是“總開關”。 在忙于事務性工作的同時,也要注重黨性錘煉,通過“兩學一做”學習教育,補充精神給養,強化道德品行。增強民主意識和團結意識,充分尊重和聽取各方意見建議,推進科學決策、民主決策,同時還要定期開展批評與自我批評,做到自省、自重,自覺接受職工監督,充分發揮集體的智慧和力量干工作,形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

      2.主動學習,提高綜合能力。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑,既要學習理論、政策又要學習業務知識,不斷提高工作能力和服務水平。

      3. 結合實際情況制定工作計劃,不提不切實際的口號,不提超越階段的目標,不做不切實際的事情。注重理論聯系實際,克服學習教育空對空的弊病,把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來,與自身思想認識、業務工作結合起來,反省個人得失,改進工作方式,明確努力方向,增強學習教育的針對性和實效性。

      4.培養“一崗多能”型人才,提高工作執行力,堅決克服不思進取、得過且過的心態,強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,發揚嚴謹務實,勤勉刻苦的精神。

      5.深刻領會上級指示精神,明確上級工作要求,將當前工作和長遠工作有機結合,立足實現,著眼未來,認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題,科學把握工作發展的總體趨勢及其不斷出現的新情況、新問題,增強工作的預見性、前瞻性、系統性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式,不斷提高創新意識。

      6.主動深入到員工當中和員工打成一片,采用靈活多樣的談心談話方式,認真聽取員工的意見和建議,遇到問題主動深入摸清實情,了解員工的所思所想。

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      篇十八:組織生活會個人對照檢查材料

      做為一名黨員領導干部,在“兩學一做”學習教育中,我緊緊跟隨縣委、鎮黨委”兩學一做”學習教育的步伐,認真學習黨章黨規,深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求,努力推動業務持續健康發展;我在不斷接受教育的同時,對自身做了很多反思和改進,提高認識,增強能力,盡職盡責,努力做一名合格的共產黨員?,F將對照檢查情況匯報如下:

      一、存在的問題和不足:

      “兩學一做”學習教育開展以來,聯系自身思想實際反思,對照規章制度要求檢查,我的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有一定差距。

      (一)對黨章黨規及講話精神學習和認識的不夠深

      在工作作風和生活作風方面與黨章黨規和習總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中,自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用,考慮事情過于簡單。在學習上不深入、不系統,不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質,沒能很好地將學習與實踐工作相結合。

      (二)工作方式缺創新,有畏難情緒

      一是學習的自覺性、積極性和主動性還不夠,存在實用主義思想,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,把握形勢、了解大局不夠全面;二是工作習慣于常規思維,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經驗辦新事情,工作創新力度不夠。如對掛點的山心村工作抓得不夠、深入村組少、協助力度不大,只局限有事就到村、沒事不進村;三是在一些工作中存在不敢擔當、不愿負責,不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務,特別是對于涉及到多個部門共同負責的任務,雖然也能主動承擔、主動溝通,但也有適可而止的想法,存在得過且過的思想。

      (三)廉潔自律方面待提高

      在廉潔自律方面,自己在重大問題上把握比較好,能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定,把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己,在日常工作和生活細節方面,也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如,在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印,沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象;偶爾也有參加聚會的現象。

      (四)平時與干部群眾溝通不夠

      一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少。較少在干部職工遇到問題時交流談心,幫助解決問題,在工作任務分工布置上還不能很好的掌控全局,發動干部群眾,團結帶領大家調動一切積極因素,發揮一切積極作用,抓要務、謀發展。二是深入基層調查研究不夠。多數時間在辦公室想事做事,不能深入掛點村了解群眾訴求,對一些涉及群眾生產生活的深層次問題發現不夠,對群眾身邊的一些小問題關心不夠,不能準確把握群眾的所思所想。

      二、產生問題的原因分析

      存在以上問題,我認為主要有以下幾點原因造成:

      (一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠:認為在鄉鎮這個層面,主要任務是抓好落實,只要在政治上與黨中央保持高度一致,在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了,在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠:有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠:理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好,對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因,上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的.高度思考剖析比較少。

      (二)聯系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少,在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面,工作中存在功利主義色彩,對上負責與對下負責有時結合得不夠好,想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。

      (三)黨性修養有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響,也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認為上級黨委政府這些年持續抓作風建設,作為領導干部,黨性已經比較成熟堅定了,而且和別人比已經管得夠嚴了,沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中,在一些事情上沒必要太較真,工作過得去就行,從內心放松了黨性修養的要求。

      (四)政治紀律和組織紀律有所放松。通過深刻查擺,普遍感到入黨以來,在工作中磨練了黨性,錘煉了意志,經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化,自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,在工作和生活上放松對自己的要求,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,令行禁止的意識不夠深入,政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。

      三、今后的努力方向和改進措施

      下一步,我將繼續參加“兩學一做”學習教育,自覺向合格黨員對標、看齊,立足本職做貢獻,發揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。

      一是以“兩學一做”學習為契機,提高黨政理論素養。作為領導干部,我更加注重理論學習,認真學習黨章黨規,跟著黨走,做合格黨員;通過不斷的學習改造,堅定理想信念,全面提高黨性修養、工作能力和業務水平,切實發揮領導核心作用,以身作則,率先垂范,發揮戰斗堡壘作用,樹立大局意識,爭做合格黨員。

      二是以“兩學一做”學習為契機,堅持實踐與創新。通過開展學習教育活動,鎮各部門黨員干部的思想意識、工作能力都得到了進一步的發揮,全面落實各項重點工作,密切聯系群眾,努力為人民群眾辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進、不畏困難,敢于創新。

      三是以“兩學一做”學習為契機,樹立牢固的廉政意識。通過“兩學一做”學習教育,我嚴格遵守黨的紀律和規矩,不斷加強黨性修養,自覺接受監督。今后無論是在工作上還是在日常中,我都要時刻嚴格要求自己,嚴格執行廉潔自律各項規定,增強自我強化、自我完善、自我提高的能力,在提升認識水平、加強黨性修養、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。

      篇十九:組織生活會個人對照檢查材料

      根據縣衛生局黨委的統一部署,近日,縣第三人民醫院黨支部召開了專題組織生活會和民主評議黨員會議,縣衛生局黨委第三督導組組長季永東,縣第三人民醫院黨員領導干部、全體黨員同志參加了會議,政協委員及群眾代表列席,會議由黨支部書記吉傳慶主持。

      當日由吉傳慶書記代表班子進行了對照檢查,5名班子成員分別圍繞四風方面存在的突出問題,誠懇地開展了批評和自我批評,并提出了今后的努力方向和整改措施。這之后由支部書記通報了班子的對照檢查情況,明確民主評議黨員工作的意義、程序、方法和要求,并對民主評議黨員工作進行動員部署。該院兩個黨小組分別在指定地點開展了活動,與會黨員本著相互幫助、共同提高的原則,以對同志、對黨支部工作高度負責的態度,認真誠懇地互相指出了工作中存在的主要問題和不足。大家開誠布公、坦誠相待,談到了實處,說到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他同志提出的意見和建議,并針對自己存在的問題和不足明確了今后努力的方向。

      最后吉傳慶代表支部根據大家的批評意見建議,表示堅決做到帶頭查擺問題、帶頭整改落實、帶頭嚴守制度、帶頭改進作風。最后全體與會人員對該院全體黨員進行了民主測評。

      季永東對該院組織生活會進行了點評并提出了四點建議,一是要克服松懈思想,二是要繼續抓好學習,三是要抓好整改落實工作,四是不斷增強黨支部活力。

      篇二十:組織生活會個人對照檢查材料

      近日,縣中醫院各黨支部分別召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議,聚焦四風問題,廣泛開展批評與自我批評,明確整改措施和努力方向??h委第九督導組成員徐嬋娟參加了行政黨支部的專題組織生活會,并作點評指導。

      會前,各黨支部進行了認真的準備工作,組織黨員進一步學習黨章,學習習總書記關于教育實踐活動一系列重要指示精神;支委成員分別與黨員進行了談話談心,并聯系自己的思想和工作實際,深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題,撰寫了個人對照檢查材料,為專題組織生活會的召開奠定了基礎。

      會上,各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查,查擺班子及自身四風方面存在的突出問題,并提出努力方向和整改措施。在相互批評時,大家開門見山、直面問題、實事求是、坦誠相見,剖析了存在的問題與不足,提出了整改措施,達到了幫助同志,促進工作,維護團結的目的。民主評議黨員大會上,全體黨員也分組進行了嚴肅、真誠的批評與自我批評。

      通過召開教育實踐活動專題組織生活會,增強了黨員干部職工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,教育黨員干部職工把堅持群眾路線與工作實際相結合,進一步增強服務意識,不斷提高服務能力與服務水平。

      篇二十一:組織生活會個人對照檢查材料

      根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,下面我做個人檢視剖析如下:

      一、參加主題教育的收獲“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,我能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習領會習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立__周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話,學習黨章和黨內有關重要法規。

      通過深化學習,我感覺到這是對黨性修養的再回爐、再錘煉,這是對理想信念的再塑造、再升華,這是對作風轉改的再動員、再審視。我能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,為下一步工作打下堅實的思想基礎。

      二、個人檢視問題對照3個方面深入做問題查擺:

      (一)在通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。

      一是缺乏“寬”度。

      制定個人學習計劃比較粗糙學習內容范圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。

      二是缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。

      三是缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。

      四是缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足,對些敏感的問題反映遲鈍,鑒別能力不強,不善于從講政治高度去認識和分析問題。

      五是缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松“三分鐘”熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了學習計劃,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。

      (二)檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利,對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,對照群眾提出的意見建議等,查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣,還有哪些沒有改到位。

      一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。

      二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面打印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。

      三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,有時還要刷信用卡,淪為“卡奴”,這些都是享樂主義的具體表現。

      (三)在發揮黨員先鋒模范作用情況,立足崗位、履職盡責方面存在的問題,在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。

      一是不愿擔當??傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風必摧之”,擔任新職務后,雖然心中干事創業這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了“遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交”的“太極拳”,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。

      二是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。

      三是不想擔當。下級和群眾的話聽不進去,有時不是耐心細致聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準問題內在關系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。

      三、原因剖析經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:

      (一)理論學習放松。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視,雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

      (二)黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣于以工作代替黨性鍛煉,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放松。

      (三)理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室“昏天黑地”,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了解怠、放松,存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

      四、整改措施

      對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手:

      (一)做理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養成科學的思維方式,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發展。

      (二)做堅定立場的表率。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

      (三)做踐行宗旨的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾,持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。

      (四)做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定,堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告個人有關事項,管住自己、把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔當”,永葆共產黨員清正廉潔本色。

      篇二十二:組織生活會個人對照檢查材料

      按照市委組織部、市直機關工委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會的要求,我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題,分析原因,明確了整改方向,形成對照檢查報告如下:

      一、支委班子存在的問題

      (一)發揮政治引領作用方面,主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,但大多淺嘗輒止,學思用結合不夠,對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐,圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多,出現的新情況研究不深,習慣于憑經驗,老套路,在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

      (二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面,存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行,制定工作方案計劃安排等,但對于工作抓落實不夠,還有“雷聲大、雨點小”的現象,致使一些工作浮在表面,出現前緊后松的現象。

      (三)定期開展黨的組織生活方面,存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動,但由于本身屬于業務部門,各黨員承擔的業務工作職責較多,目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定,有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況,研究醞釀不夠,致使黨組織活動質量不高,形式單一。

      (四)嚴格黨員日常教育管理監督方面,存在不會管和不敢管的問題。目前,支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上,對于黨員干部出現的作風紀律問題,沒有能及時指出,嚴厲批評和引導改正。

      (五)聯系服務群眾方面,還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務群眾的活動,但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠,群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解,只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。

      (六)改進工作作風方面,開拓創新不夠。在工作中,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應付以求過關的想法,沒有很好的思考如何實現工作創新,如何更好地開展支部組織生活,如何更好的為黨員群眾服務,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮點。

      (七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面,存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務,給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法,但請示匯報做得不夠到位,也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通,在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

      二、存在問題原因分析

      針對上述問題,深究原因,主要有以下幾個方面:

      (一)理論學習欠缺系統性,造成工作方法不多,思路不開闊。由于業務繁重,班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多,運用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成了日常工作中常規性動作多,創新思維不夠。

      (二)執政意識不強,思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多,政治敏銳性和鑒別力還不強,因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度,繼而造成工作中服務大局不夠主動。

      (三)具體工作多,深入群眾不夠。日常工作過程中,班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間,很少有時間與黨員干部和群眾交心談心,了解所思所想,聽取他們的意見和建議,解決他們的實際困難,為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

      三、整改措施

      (一)加強政治理論學習,提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識,重點學習《中國共產黨支部工作條例》,做到真學、真懂、真用,不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態,提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力,加強機關黨建工作研究和科學謀劃,深入學習新理論,準確把握新常態,激活發展新潛能,不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

      (二)強化執行力,發揚釘釘子精神,確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切實履職,帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,遇事不避難,就是做好溝通協調工作,全力確保各項工作又部署、有落實,有序推進。

      (三)嚴格黨內政治生活,提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度,堅持民主集中制,堅持“三會一課”制度,堅持領導干部過雙重組織生活會制度,堅持民主評議黨員等制度,使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法,豐富組織活動的載體和方式,提升組織生活的吸引力和質量。

      (四)堅持黨管干部,擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習,經常性開展專題教育活動,堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導,用反面典型進行警示教育,進而提升干部隊伍的素質,錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想,對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理,嚴格要求、敢于較真,重視問題的抓早抓小,杜絕優親厚友現象,不要讓“制度管人管事”成為一句空口號,切實將各項管理制度落實到位,形成風清氣正的工作氛圍。

      (五)牢固樹立群眾觀念,加強沉底調研。要堅持從群眾來來,到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動,掌握群眾思想實情和工作動態,把群眾的疾苦和需求真實的反映上來,尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措,真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難,充分調動群眾的積極性。

      (六)銳意進取,開拓創新,提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識,認真研究分析機關黨建工作的特點和規律,開拓思維和視野,改變應付過關的思想,主動借鑒汲取先進單位的工作經驗,因地制宜的組織開展好支部活動,創建起有影響力的黨建工作品牌。

      (七)增強大局意識,推動黨建工作與業務工作有機融合。

      一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念,強化“兩手抓”的責任意識,結合單位實際,謀劃好黨建工作,使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻,使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策,做好主要領導的參謀助手,發揮出支部服務中心大局的功能。

      黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位,是黨最豐富、最可利用的組織資源,我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改,狠抓落實,切實打造出求真務實、敢于擔當的支委班子,更好地帶領全體支部黨員開展工作,建設“五好黨支部”。

      篇二十三:組織生活會個人對照檢查材料

      根據支部組織生活會要求,近期,我在積極參與學習教育的基礎上,查找突出問題,深刻剖析根源,結合思想和工作實際,現將對照檢查情況報告如下:

      一、我的缺陷在哪兒?

      總體評價是:筆耕不輟中有欠缺,推陳出新中有瑕疵

      一是學習上的“廣度和深度”不夠。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。雖覺甘之如飴,但終有鞭長莫及之憾,特別是對新聞通訊寫作的理論鉆研的不深、不透,學習掌握的不夠好,還沒找到一條春意盎然的“上山小徑”,對領導文稿材料的站位高度還有待提高。

      二是作風上的“細度和嚴度”不夠。文字工作就像慢火煲湯,爭不得,有時存在急于求成的情緒,在任務多、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,只求達標,璞玉要琢,好鋼要煉,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

      三是工作上的“角度和新意”不夠。沒有從服務對象的角度去思考問題,眼中要有活的服務意識有待提高,導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。在遵守基本規范,有益表達的前提下,有時懶于求變,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多,陳中出新、平中見奇方面新意不足,不夠出彩。

      二、存在這些缺陷的根源是什么?

      總體根源是:黨性約束中有放松,對照鏡鑒中缺自覺

      一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所松懈,政治理論學習不夠深入,放松了理論武裝和改造主觀世界,在靈魂深處對共產主義的理想信念樹立得不夠牢。

      二是黨性修養有所松懈。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神,創新意識不強,習慣于跟過去比、在小范圍比,有時迷醉于自我欣賞之中,其根源是放松了黨性鍛煉,缺乏一種“春天你給我一片沃土,秋天我還你遍地黃金”的應有責任感、使命感。

      三是自律意識有所淡化。在從嚴治黨下修身律己的思想觀念有所淡化,有時成了欲求的奴隸,清洗自己,敲打自己不夠,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

      三、我該怎樣修補自己的缺陷

      總體設想是:對著鏡子前正衣冠,履職盡責中守初心

      一是帶著進取心,高標準體現主動擔當。我將以時不我待的事業之心努力體現主動擔當,用理想信念來激勵自己,避免讓初心蒙塵,不斷堅定前行的步伐,提前謀事、大膽干事,扎實做事。特別是在文字工作中,要保持以苦為樂、苦中有樂的達觀和豪情,不斷擴大知識內存,更新自己閱歷的硬盤空間,做到才思泉涌,下筆如神。

      二是帶著責任心,高自律改進工作作風。我將以時不我待的為民之心驅使當成事業來干好,這樣才能進入用心的狀態,才能做出一流的成績。特別是在文字工作中,要用自律來警醒自己,在山下不灰心,在山巔不失態,在泥淖中不抱怨,在亂花中不迷路,保持一種“干不好工作就寢不安席,辦不好事情就食不甘味”的責任意識,做到知行合一,令出必隨。

      三是帶著專注心,高效率創新完成工作。我將以時不我待的使命之心帶著悟性據勢應變,用實干來提升自己,牢固樹立謙虛謹慎的服務意識,把工作做好、做到位。特別是在文字工作中,要保持一顆執著求變的心,做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,善于協調,講究配合,做到平常時期能看得出來、關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來,做到在位有為,有滋有味。

      篇二十四:組織生活會個人對照檢查材料

      按照學院黨委的統一部署和要求,機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下,用心的展開了教育實踐活動,組織全體黨員參加了學習活動,支部每個黨員做好了學習筆記,結合自身實際撰寫了心得體會,撰寫了對照檢查材料。按照通知要求,在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會,對前一階段的教育實踐活動實行了總結和梳理,又透過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式,征求群眾意見,仔細分析群眾意見,對照教育活動要求,對“四風”方面存有的問題等實行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。 一、遵守黨的政治紀律狀況

      機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的準確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,踐行黨的群眾路線,堅持講黨性、講大局、講紀律,遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,完成黨的任務,樹立準確的世界觀、權力觀、部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足,主要表此刻三個方面: 1.政治敏銳性有待增強。機關四支部在實行學生思想政治教育和日常管理工作時,重日常管理署輕思想引領,重突發狀況處理輕德育制度的落實,對上級領導和相關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面,落實不力。

      2.政治學習制度執行不力?;鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好,學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存有理解上會占用工作時間,存有敷衍應付,走過場的現象,展開批評與自我批評礙于面子,留下全面,沒有觸擊靈魂,產生共鳴,互促共進,沒能到達預期效果。相關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面,有理解不深刻、落實不到位的現象。

      3.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存有雷聲大、雨點少的現象,對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強,參與用心性不高?!伴T難進、臉難看、事難辦”的現象未完全杜絕。

      二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神,轉變作風方面的基本狀況

      ㈠貫徹執行規定狀況

      中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出臺后,機關四支部堅決貫徹執行,嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存有職務消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時,冷靜反思本支部也存有執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻:

      一是思想理解不到位。對八項規定、九條規定的重要性理解不足、廉政風險防范意識不強,有的黨員干部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想,講客觀、講條件、找借口,工作不主動。

      二是以前存有一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院“20條”規定、轉變作風等方面時緊時松,沒有持續貫徹,抓落實到底。有時存有畏難情緒,致使一些相關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

      ㈡關于三個問題的自查

      1.是否存有把作風建設同改革發展對立起來的問題:黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手,切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提升精細化管理水平的我院來說,是對各級黨員干部教育和提升,這將有利解決好我們的思想理解問題,樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀,與學院的改革發

      展不是對立的。本支部不存有將作風建設同改革發展對立起來的問題。 2.是否存有消極對待作風建設新的規章制度的問題:中央“八項”規定、省委“九條”規定出臺后,學院先后出臺《增強作風建設、服務師生員工的20條規定》,《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規定。支部黨員均能自覺遵守,并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院相關決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志,不存有消極對待作風建設新的規章制度的問題。 ?3.“為官不為”方面:本支部經過近幾年大力改變工作作風,提升工作執行力,著力打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾,做師生的貼心人是一個崇高的目標,也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業,沒有“為官不為”的心態和行為發生。

      三、“四風”方面的主要問題

      (一)形式主義方面

      1、理論學習不系統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的理解不深,理論學習的整體意識不強,很多還停留在形式學習上,簡單的傳達文件通知精神應付了事,求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠,掌握理論一知半解,處在不深入、不系統、不透徹的狀態,支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提升;使用理論指導工作實際不足,在工作中較少使用理論學習成果來推動工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視,有借口工作忙,不參加支部活動的現象。

      2.工作重部署輕落實,制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾,而是透過會議研究再簡單布置,處理問題速度慢,效果不理想;職責擔當意識不強,有時過多思考部門利益,矛盾和問題能推則推,都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有著重建章立制、輕認真落實的現象,具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯系學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度,發文之初堅持了一段時間,后面就思想松懈執行走樣了。 (二)官僚主義方面:

      1、調查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠,存有走過嘗圖表現的傾向。一是組織展開調查研究不扎實,比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際實行調研,至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握,有價值的案例分析論文不多,理論研究成果較少,雖然有些同志做了一些探討,但轉化為理論成果的不多。

      2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的理解和“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的意識,但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固,主動關心學生學習和生活做的不夠,切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存有;有時漠視學生的正當訴求,有安于現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田,學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視,簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理,導致問題越來越嚴重。

      3、存有重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作,而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作,而對于精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作,而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中,領導重視經常檢查時做的比較好,日子一久就松懈了,值班缺勤現象偶有發生,專項治理的效果也就打了折扣。

      (三)享樂主義方面

      1、精神懈怠,動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了,因各種原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現狀,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考謀劃本職工作,滿足于現有的工作,埋頭苦干、用心進取的創業精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前進動力不足。在學生開學畢業、突發狀況、迎評臨檢等關鍵時期,大局意識、危機意識不強,奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間,有的同志只想下班打指紋早點回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、3點看狀況好多了,就悄悄的回家了2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿“多事”擔責,習慣于按部就班憑經驗辦事,攻堅克難意識不強,遇事不敢動真碰硬,只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神,正視客觀存有的發展短板的勇氣不夠足,抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題,存有畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈,卻一向得不到的回應,有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。

      (四)奢靡之風方面

      從奢靡之風的根源來說,廉潔自律的要求班子成員都比較注意,但個別黨員、干部存有艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。 三、產生問題的原因分析

      ㈠理想信念不夠堅定,存有安于現狀、不思進取的想法。 一是支部黨員在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起來,就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造,沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來,沒有即時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。

      二是個別黨員干部大局觀不強,思考個人榮辱的多了,思考學生利益少了,在工作中怕這怕那、畏手畏腳,關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

      ㈡宗旨意識不夠牢固,職責擔當意識淡薄。

      一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發事件作為頭等大事,深入課堂、食堂、宿舍做的不夠,沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中,職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻,沒有真正做到為學院分憂為學生解難。二是坐在辦公室的時間多,深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深,工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時,很少能真正做到換位思考,總是喜歡先入為主,主觀臆斷。

      三是缺乏主動服務的動力和意識。存有學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象,在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

      ㈢黨性修養錘煉不夠,存有敷衍塞責的思想。

      一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年,產生了一些厭煩情緒,工作的熱情、做工作的干勁有所減退。

      二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬,尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失,怕追究職責,給自己造成不利影響。

      三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題,按經驗做事,工作的創新和開拓不夠,干事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想,黨性修養有待提升的具體表現。

      ㈣理論學習有所放松,系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高,忙于事務性的學生工作,久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心,精力分散,刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入,在學習上,個性是在理論學習方面存有表面應付、完成任務的現象,理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對增強理論學習的緊迫感理解不足。

      ㈤存有紀律執行不嚴、執行力不強問題。一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松,有些隨波逐流的思想,自我定位不準確,崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律,沒有帶好隊伍做好表率,出現一些紀律松懈的現象。

      二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度,在實際執行過程中,支部存有預算制定不合理,個別事項有超預算現象,在勤儉節約、精打細算方面做的不好。

      三是在執行力方面。重部署輕落實,部門分工不合理,責權不對等,從而出現工作上“吃大鍋飯”現象,干好干壞一個樣,干得越多犯錯越多的現象。

      ㈥對照“三嚴三實”要求,缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存有必須差別。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題,缺乏深入調研和研究,全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上,在教職員工中氛圍不濃,不同水準地存有“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象,導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。 四、今后努力方向和整改措施

      按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求,支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產生這些問題的根源,在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力,堅決清除自身的病灶。

      ㈠今后努力的方向

      1.學習焦裕祿精神,沉下去服務師生員工。對照黨章,對照群眾路線教育實踐活動的要求,支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴,做的還不夠好。當前,我院處于三并轉型的關鍵時期,作為學生部門的負責人,支部全體黨員就應心里裝著15000多名學生,擺正自己的位置理清自己的職責,沉下去服務師生員工,真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起,做到深入學生不放松,勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操,深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存有的問題和不足。

      2.遵守政治紀律、嚴格執行中央“八項規定”、省委“九條規定”。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位,我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由,只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任,支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己,為黨委、行政分憂,為師生員工解難。不論在工作上,還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。

      3.增強黨的理論學習,學用結合。

      一是克服以干代學的問題,把提升自身的理論武裝作為主抓手,持續思想上行動上與黨中央持續一致。

      二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十八大精神、總書記重要講話,持續提升理論水平和執政潛力。

      三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯系實際,與時俱進,開拓創新,提升使用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。

      4.進一步明確宗旨意識,堅持為民務實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務導向,秉承“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的理念,堅持學生工作無小事的工作原則,時刻持續謙虛謹慎的作風,低調做人,踏實做事,時刻發揚“耐得煩”的精神,以用心的心態應對紛繁復雜的學工工作突出問題,以強烈的職責感、良好的心態、高昂的斗志應對千頭萬緒的學生工作事務,以實際行動維護學生部門和學工干部的良好形象。 5.謹記廉政準則,做到廉潔從政一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定,經常性的學習黨紀法規和廉政建設的相關規定。持續增強自律意識,提升自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設相關要求展開工作,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定。

      二是自覺理解上級領導和干部群眾的監督,始終以的黨性原則要求自己,以身作則,率先垂范。

      ㈡改善措施

      1.扎實做好本職工作,力避形式主義。

      一是根據學院整體整改意見,梳理學生工作的相關規章制度,在分別召開各種座談會和調研的基礎上,修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼,從小處著手,大事講原則,小事講風格,遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”,遇到問題要開誠布公,遇到矛盾要心平氣和,以靈活的方法,敏捷的反應,務實的態度,提升工作效率。

      二是深入基層展開“三進三訪”活動,主動問需于師生,即時解決師生反映的突出問題,解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。

      2.牢固樹立群眾意識,杜絕官僚主義。

      一是今后將增強與一線輔導員和學生的聯系,主動到師生員工中去了解狀況,不搞先入為主,虛心聽取各方面意見,摸清事實,解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠,不善于聽取群眾意見的問題。

      二、增強團結協作,增強互信。在今后的工作中,對于黨委行政安排的工作,做到主動擔當,多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報,消除工作協調、溝通不夠的現象發生。

      3.樹立職責擔當意識和苦干思想,遠離享樂主義。

      第一、做到堅持理想信念不動搖,振奮精神;不貪圖名利,講究實效;做到密切聯系群眾,聯系實際,牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱,在工作中做到用心開拓創新,去除畏難心理,以滿腔正氣,敢于擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。

      第二、根據發展,用心思考新形勢,應對新問題,不計較部門利益和個人得失,而要將學院的發展重任放在肩上,增強對學生工作薄弱環節的思考與整改。

      4.嚴格要求,不折不扣執行規定,消除奢靡之風。

      嚴格執廉政準則8禁止52不準,嚴格執行中央8條規定,省委9條規定,學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子里。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監督之下,慎重對待黨委、行政賦予手中的權力,不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事,以身作則,自覺筑牢反腐防線。

      篇二十五:組織生活會個人對照檢查材料

      根據組織生活會的安排,結合學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神,對本人一年來在生活、工作中存在的問題進行深刻的查擺,現將存在的問題匯報如下,有不妥之處請批評指正。

      一、存在的問題及整改情況

      本人主要存在工作不主動、不積極,工作方法簡單的問題。主要整改措施:深化學習,樹立求真務實的工作作風,強化責任意識和任務觀念,認真做好自己的本職工作,保持積極肯干,吃苦耐勞的工作態度,從嚴要求自己,善于反省,在每一項工作完成后,都要進行思考總結,尤其是找出工作中存在的不足和問題,提高工作質量,把政治理論學習和業務學習結合,不斷提高自身的政治素質和業務能力。

      二、存在的問題

      (一)政治功能強不強方面。

      一是工作標準不高,雖然有干好工作的熱情,但在工作標準上有時不夠嚴格,自我加壓不夠,缺乏持之以恒的認真態度,很多時候停留在只是做了,但對做的效果不好,質量不高,對怎樣更好地完成工作任務思考太少,存在落細、落實不嚴、大而化之的現象。二是工作力度“小”.思想上存在愿意干簡單,容易干的事,對一些難事、見效慢的事推進執行的積極性還不高。重經驗輕創新,墨守成規,靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足,缺乏應有的憂患意識和創新精神。

      (二)在作用發揮方面。一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么就做什么,缺乏開拓精神,任務重、時間緊的情況下容易放松對工作的要求,只是急于完成工作,沒有注重質量與失效的統一。二是引領表率發揮作用不夠。不管是工作上、遵守紀律上,沒有給自己樹立一個更高的標桿,滿足于不出失誤、不踩紅線,不犯錯誤。

      (三)在自身要求上。本人能夠按照黨員標準規范要求自己。但是有時候也存在修身不嚴、律己不嚴的問題。主要表現在宗旨意識淡漠,是非觀念淡薄,工作作風散漫。有時候擺不正自己的位置,服務群眾不積極不自覺不到位,對不良風氣不愿挺身抵制,放松自我的紀律約束,沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為。

      三、產生問題的原因剖析

      (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的'要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

      (二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員干部的標準來規范自己的生活和工作。

      (三)發揮標桿帶頭作用不夠強。在工作中沒有樹立起“示范標桿”的強烈意識,總是習慣于上級決定、等領導安排,做好提前謀劃主動作為,導致在工作中存在一定程度的滿足于“一般化”的錯誤傾向。沒有時刻注意按照黨員干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

      三、努力方向和整改措施

      (一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

      (二)牢記“兩個務必”.牢記“作風建設永遠在路上”,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范厲行節約,反對浪費,不搞超標接待。

      篇二十六:組織生活會個人對照檢查材料

      按照局局機關黨委的要求,作為黨支部書記,我認真做好了會前準備工作,組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》第五章——組織生活部分的相關內容并自學了其他內容,確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。

      同時,認真查找自身存在的問題,剖析問題產生的原因,并制定了整改措施,現匯報如下:

      一、存在問題

      一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻,使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大,結合不太緊密或者執行中有困難的,就采取開個會,要求一下就完事的情況,實際上是打折扣,搞變通的表現。

      二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等,但是在領會精神實質方面還缺乏深度,存在實用主義現象,在學懂、弄通、做實上功夫不夠。

      三是思想政治工作還不到位。作為支部書記,加強班子成員、普通黨員交流,及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足,有時也做了安排,但經常被一些事情沖突,沒有堅定地擠時間安排。

      二、問題產生原因

      通過認真剖析,深入思考,我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視:

      一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置,學習仍存在浮于表面的.現象,在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性,不系統、不經常不深入,在實際工作中,自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

      二是黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由,滿足于干好本職工作,經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外,宗旨意識和群眾觀念不夠強,平時與支委成員談心交心多一些,與普通黨員群眾溝通交流少,從一線查找自身存在的問題方面做得不夠,沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

      三是自覺接受監督的意識不夠強??傆X得自我要求嚴格就夠了,對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。

      三、整改措施

      解決自身存的問題,對我來說,既要對癥下藥,又要長期堅持。下一步,我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

      一是帶頭堅定信念,始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記,必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真落實學習制度,既學原文、又悟原理,突出學思用的結合、知行信的統一,認真落實“三會一課”、組織生活會制度,始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

      二是帶頭履行職責,始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際,創造性地搞好結合,不斷加強監管,始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態,進一步增強首位意識,經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識,主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。

      三是帶頭廉潔自律,始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀,從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題,把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力,敬畏權力,堅守底線,不越紅線,不碰高壓線,切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維,始終以最強的黨性原則要求自己,自覺接受組織和群眾的監督,堅決做到不違規、不踩線、不失節,做好清正廉潔的表率。

      篇二十七:組織生活會個人對照檢查材料

      根據“為民務實清廉”為主題的會議的相關要求,系統地學習了中央關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件和有關會議精神,認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,積極查擺分析在“四風”中存在的問題,深化學習教育,深刻剖析根源,深度進行整改,按照中央“八項規定”的要求,努力對癥下藥,力求使查擺整改不走過場,取得實效?,F將對照檢查情況報告如下:

      一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況

      在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致,堅定走中國特色社會主義道路的信念,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作上服從組織安排,工作中逐步學習講政治,學會顧大局,自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任,堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭,堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

      中央《八項規定》出臺后,縣委立即召開專題學習會,深入學習貫徹八項規定要求,作為一名領導干部帶頭表態堅決擁護,不僅要認真學習領會好八項規定的具體要求,還要做執行八項規定的表率和模范。對照每一條檢查自己,基本做到:堅持從嚴要求、務求實效的原則,不斷改進自身工作作風。改進調查研究的方式方法,多到基層深入了解真實情況,總結經驗、研究問題、解決困難。切實轉變工作作風,提高為民辦事效率。堅持厲行勤儉節約,嚴格遵守廉潔從政有關規定。特別是針對調研、文風、會議等方面做出明確具體規定,不折不扣落實中央各項要求。

      二、“四風”方面存在的突出問題

      1、形式主義方面:主要表現在辦事流于表面,沒有從心底里踐行為人民服務的精神,學習不夠深入不系統,放松學習,學習內容連貫性就不強,領會不深,學不牢固,對相關法規的學習不夠細致,不夠全面,工作抓落實不夠。2、官僚主義方面:主要表現在對深入調查研究,接地氣、通下情、聽取基層的呼聲不夠,不能充分聽取意見,閉門造車,導致部分出臺的措施制度執行不力。3、享樂主義方面:主要表現在有時存在及時行樂的心態。在這種心態下,有的時候不知不覺放松警惕,放松了自律,對追求高雅情趣,陶冶高尚情操,拋棄低級趣味的原則有所松動,造成了艱苦奮斗、勤儉節約的觀念有所淡漠,落實廉潔從政的立場不夠堅定。

      4、奢靡之風方面:主要表現在在平日的'工作中,因工作需要,有超標招待的現象,招待時不能嚴格執行“禁酒令”,不能厲行勤儉節約,還存在浪費現象,艱苦樸素的作風有所減退。

      三、產生問題的原因分析

      產生上述諸多問題的原因,我認為既有客觀原因但更多的是主觀原因,既有歷史原因但更多的是現實原因,核心是主觀思想改造不夠、工作作風不過硬、工作態度不積極等等,具體表現在:

      (一)理想信念的堅定性不夠。習近平總書記不斷指出,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,或者理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”,就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。有時候工作的主動性、積極性在減退,至有當一天和尚撞一天鐘,得過且過的思想,從思想根源上講就是理想信念不堅定,對中國特色社會主義的道路、制度、理論,理解不深,領會不深,缺乏足夠的自信。因為理想信念的不堅定,缺乏充分自信,對該推進的工作就不能扎實推進,該解決的問題就不能有效解決,改革創新、奮力工作的勁頭也就不足。

      (二)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務是黨一切工作的出發點和落腳點。但是,實事求是地講,由于長時期在機關工作,缺乏火熱的基層實踐,以人為本、執政為民做得不夠,深入基層解決實際問題不夠,精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,離基層、離群眾比較遠,群眾反映的熱點、難點問題和自己關系不大,沒有很好地對待這些問題。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀,倍加珍惜人民賦予的權力,沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力,沒有認真去細想現在當干部應該做什么,將來身后應該留點什么的問題。

      (三)黨性修養不夠。黨性是共產黨員的立身之本,是一名黨員一輩子的事情,只有起點,沒有終點。黨性不強、黨性不純就不可能成為一名合格的共產黨員。黨性修養不夠,就不能樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀,不能正確地看待個人的升遷進退,凡事首先考慮自己,私心雜念嚴重,善于明哲保身,不敢直面問題,回避復雜矛盾,難以做到對事業負責、對工作負責、對干部負責。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養,因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

      (四)工作作風不過硬。工作作風體現在學風上,體現在文風上。學風上,缺乏自學的自覺性,主動研究工作不夠,學用“兩張皮”的問題還沒有很好解決;文風上,空話多,大話多,套話多,照搬照抄多,轉發文件多,親自撰寫理論文章、調研報告、心得體會的不多。調查研究不夠,深入基層、深入群眾不夠,導致對縣請、基層情況等了解不多,掌握不全,開展工作中難以做到游刃有余,艱苦奮斗的作風有所淡忘,滋生了一些不好的思想。

      四、今后的努力方向和改進措施

      我將以本次生活會為契機,按照黨的群眾路線教育實踐活動提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,從思想深處抓好問題整改,努力使自己在黨性修養、理論水平、為民意識、工作能力、廉潔自律等方面都有大的提升。

      一是加強理論學習。我要克服懶惰的思想,加強主動學習,為更好的開展工作打下堅實的基礎。堅持深入系統學習十八大和十八屆三中全會精神,以及習近平總書記一系列重要講話精神,不斷豐富自己的理論知識,充實自己的思想內涵,進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識。同時根據自身工作職責,進一步拓展學習面、加強知識儲備,并注重理論學習和實際工作相結合,不斷提升解決問題、推動工作的本領,使自己做到思想上不落伍,作風上不松勁,行動上不停步。

      二是密切聯系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻緊記自己手中的權力是黨和人民給的,必須要多為群眾辦實事、辦好事。要堅持深入群眾,多和群眾交朋友,多聽取群眾的意見建議,了解群眾疾苦,真正把群眾的困難當作自己的困難來對待。一定要下大力氣解決好關系群眾發展的突出問題,在謀劃發展、研究政策、推進工作時貼近群眾,多辦實事。特別是在征地拆遷、新農村建設管理等方面加大工作力度,切實維護好、實現好、發展好群眾的切身利益。

      三是創新工作方法。在開展工作時,我要努力克服循規蹈矩、按部就班的思維,不讓具體事務牽絆住,多從全局高度看待工作,思考工作新思路。要多調查研究,多了解所包鄉鎮以及園區內的實際情況,做到對所分管的工作都了如指掌,做到統一謀劃。要多研究政策、多學習借鑒先進地區的好做法、好經驗,取他人之長,并結合實際加以運用。

      四是改進工作作風。要認真分析形勢,找出工作差距,抓住工作重點,提高工作效率,有效解決好工作中的突出問題。要克服以往知足保守、降低標準的思想,發揚抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁的工作作風,勇于開拓,銳意進取,主動做好各項工作。對于安排的任務,一定要及時檢查督導,確保工作能夠按照相關要求開展,保證工作質量和完成時限。同時,加強與班子成員的溝通聯系,自覺接受縣委的領導,在重大問題上主動和班子成員交換意見,推動相關工作有序開展。對基層干部也要多加關心,多了解干部們在工作和生活上的困難,幫助他們解決好后顧之憂,以便更好的促進工作。

      五是強化廉潔自律。自覺遵守中央八項規定和《廉政準則》等各項規章制度,更加自覺地踐行黨紀黨規,從大處把握原則、從細處嚴格要求自己,分清是非輕重,切實筑牢廉潔從政的思想防線。落實好“一崗雙責”,自覺維護黨的形象。在生活作風方面,帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,嚴格遵守“兩個務必”的要求,堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,以廉潔自律的實際表現為各項工作提供保障。

      以上就是我的對照檢查材料,請批評指正。

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