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      新時代新擔當新作為專題組織生活會對照檢查材料

      發布時間:2018-07-11 08:49:40 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

      新時代新擔當新作為專題組織生活會對照檢查材料

      按照省委織部《關于召開進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為專題組織生活會的通知》,我深入系統的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,認真領會了省委文件精神,對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、中央八項定及實施細則,對照省委實施辦法,對照初心和使命,深入查找存在的突出問題,深刻地進行自我剖析?,F對照襝查如下:

      一、認真對照,查擺問題不足

      (一)在切實增強“四個意識”,堅決維護護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。能夠牢固樹立“四個識”,自覺在政治上維護核心、情感上擁戴核心、行動上緊跟核心。按照學懂、弄通、做實的要求,深刻學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,能夠時時、處處、事事向黨中央看齊,向習總書記看齊。但查擺自身,還還存在一些問題。是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的過程中,沒有完全把自己擺進去,把責任擺進去,把把工作擺進去,情感認同轉化為理性自覺還有差距。二是在落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xx發展結合得不夠緊密。

      (二)在旗幟鮮明講政治方而。維護政治紀律和政治規矩態度不堅決。個別班子成員對在社會上聽到的一些損害黨的形象和威信的言行,對與黨中央、省委黨委和市委部署要求不一致的言論特別是對錯誤的政治言論,不敢亮劍,扮“紳士”裝“深沉”。

      (三)在帶頭錘煉作風方面。有時候存在畏難厭戰情緒。每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對根巨然重的工作任務,畏難厭戰情有時在班子成員中或多或少的存在。缺少了拼搏的勁頭,做事有滿現狀,比上不足比下有余的想法?!肮俦疚弧彼枷氲挠绊懸廊淮嬖?,做群眾工作怕麻煩、圖省事,解決群眾訴求抓得不夠緊,正侵害群眾利益行為不夠及時有力,一定程度上存在脫離實際、脫離群眾的傾向。特別是在“為了誰依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一,想自己多了,想群眾少了,久而久之,身不沾土、腳不沾泥,與群眾一起奮斗的熱情和精神減弱了,對待群眾迫切需要解決的問題,沒有做到勤勤懇懇、踏踏實實,更沒有一個問題一個問題去解決,一個困難個難去克服。

      (四)在講政德修政績方面。有時還有在要求不嚴、忽略細節現象,個別班子點員樂思想依然存在,勤儉干事的意識有所弱化,主觀上放松了艱苦奮斗這根弦,有時還存在“公權私用超標接待現象。一些班子成員帶頭樹立良好家風的意識不夠,沒有帶頭注重家庭、家教、家風,原潔修身,清正齊家;不斷提升道德境界,追求高尚情操,加強自我約東做到公私分明,自覺接受群眾監督。

      (五)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。x局黨委班子全體雖然合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神,但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少:班子成個人自學中存在實用主義,往是上級要求學什么,開展工作雷要什么,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏逹續性,系統性、全面性,沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養,致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨生修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性,艱巨性認只不足,松了持續改造自身世界觀,人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁,死而后已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在定差距。三是政治認識高度不夠,對新時期黨面臨的“四大危驗”“四大考驗”認識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對網上的一些不良社會思潮,沒從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

      (六)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學,對政治紀律和政治規矩沒有斂到“內化于心,外化于行”,有時認為自已只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足,全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自已分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動,不充分,發表意見“隨大流”,多數時“沒意見",沒有充分發揮民主塊策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊,急,沒冇嚴格執行落實請示報告制度:平時工作中,對于個人重大項的變動疏于及時請示報告。(七)工作作風方而。一是缺久久為功的韌勁。

       

       

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