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      黨支部班子組織生活會檢視問題清單及整改措施

      發布時間:2022-10-22 15:08:00 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

      黨支部班子組織生活會檢視問題清單及整改措施

      根據上級黨委《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,本支部組織全體黨員認真學習了黨中央相關重要講話以及對本領域本單位工作的重要指示批示精神,認真學習黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等。對照黨章、黨規、條例等規定的職責任務,對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治等情況,對照人民群眾的期待,廣泛聽取了黨員干部群眾、工作服務對象的意見建議,列出了問題清單,開展了集體研究會診?,F將黨支部查擺問題情況和整改措施匯報如下:

      一、2020年問題清單整改情況

      (一)黨員學習教育形式更加豐富深入

      2021年以來,黨支部注重豐富黨員學習教育形式,改變照本宣科的“灌入”式學習,提升學習的積極性和主動性。支部在上級黨委的指導下積極開展慶祝成立100周年主題宣傳教育活動,同時深入開展黨史學習教育,在認真組織黨員進行理論學習基礎上,多角度全方位開展工作,讓學習教育可聽可看可體驗。營造濃厚黨建氛圍,引導黨員干部增強愛黨興黨的政治意識和干事創業的政治熱情。

      (二)支部組織體系建設更加完善強健

      黨支部帶領全體黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,建立健全公司第一議題制度,嚴格落實“三重一大”制度。支部高度重視黨員教育,帶領黨員群眾過好組織生活,按規定開展“三會一課”、組織生活會等制度,并順利召開黨史學習教育專題組織生活會和專題民主生活會。在日常管理中,創新開展支部組織建設工作,以強化黨小組工作推進能力為抓手,建強專職、兼職黨務工作人員隊伍;貫徹落實黨管干部原則,從嚴從實加強干部隊伍管理;加強黨建宣傳陣地建設,提升黨建工作質效。

      (三)支部聯系群眾更加深入密切

      黨支部進一步加強黨建引領,把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中,充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁作用,以黨建帶群團和以黨建提升企業文化力成效顯著。群團組織進一步發揮了作為黨聯系職工、青年、婦女的紐帶作用,黨支部更加深入密切聯系群眾。

      二、2021年查擺問題情況整改措施

      (一)查擺問題情況

      1.在對照履行黨章規定的職責任務方面。一是支部對于抓黨章學習只保證次數,未保證質量。只要求黨員做到多抄筆記、多寫心得,忽視了培養黨員對黨章學習的主動性、系統性的要求,缺少結合工作去學、帶著問題去學。二是學習黨章沒有真正做到內化于心、外化于行。對照黨章黨規掛在嘴上多,規范落實少,突出表現在黨員對黨章規定的“八項義務、六項基本條件”記不住、不清楚,具體表現黨員在對參加黨內活動的積極性不高,存在“應付”心理。三是合格黨員掛在了嘴上,未完全落到行動上。主要表現為黨員先鋒模范作用發揮不夠,對于黨員先進性和先鋒模范作用的發揮沒有監督到位。

      2.在對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。一是支部在黨建工作規范化、科學化落實上效果不明顯。黨建工作雖然能夠做到認真貫徹落實上級黨委部署要求和專項整治等情況,制定整改清單并逐一改進,但整體上還處于被動完成多、主動謀劃少的狀態,統籌把握和細化落實存在薄弱環節。二是創新性落實上方法不多,對創新開展各項工作上缺乏思路,在抓制度建設方面用心用力多,但對新理念、新事物、新方法的接受消化上慢一拍。具體表現為雖然積極完成了全年各項規定動作,在落實黨建宣傳手段上體現了一定的創新性,但在黨建工作思路上仍然較為保守,在創建黨建品牌上建樹不多。三是黨建引領作用尚未充分釋放,黨建與業務工作結合不夠緊密。

      3.在對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是學習領會多、消化吸收少。支部雖然要求各黨小組和全體黨員對我黨百年奮斗重大成就和歷史經驗的主要內容和核心要義進行反復學習,并制定了詳細的讀書計劃和學習計劃,但未對黨員的學習情況進行及時有效的考核,整體上還未能將偉大建黨精神完全轉化為干事創業的奮進力量。二是黨員管理存在薄弱環節。主要表現在對黨員日常所思所想關注不夠,管理寬、松、軟的問題依然存在。三是批評與自我批評作用發揮不夠好。雖然支委會能夠嚴格按要求開展黨內政治生活,但向下延伸到各黨小組開展批評與自我批評時,往往以自我批評代替相互批評,黨員與黨員之間相互批評紅臉出汗不足、辣味不夠。

      4.對照人民群眾的新期待,在發揮政治功能和組織力等方面。一是對以人民為中心發展理念的理解不全面。比如就如何依托黨建引領,充分發揮職能職責來提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感方面還需要進一步探索和努力,服務群眾的能力和水平存在不足。二是工作作風不夠扎實。表現在開展黨建工作時不夠積極、主動,宏觀上看對支部工作缺乏長遠規劃和總體布局。部組織交流活動的頻率不夠多,組織形式也不夠豐富,導致不同黨小組之間的黨員缺乏互相溝通了解的渠道等,未能把支部工作更進一步做實、做深、做細。

      (二)產生問題的原因分析

      1.政治建設上發力不夠。支部班子不管是履職盡責,還是貫徹執行上的不足,從根本上講還是政治意識、大局意識有所欠缺的表現,從政治上觀察問題、分析問題不夠,特別是運用歷史眼光認識發展規律、把握前進方向、指導現實工作的能力和水平還有不足。黨性修養、政治錘煉還需要持續強化。

      2.理論學習缺乏深悟細品。在日常開展的對于黨的理論學習中,支部班子重學的形式、輕學的效果,導致對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的深邃內涵領會還不夠深刻,對黨的創新理論還沒有完全達到學深悟透、融會貫通的境界處外步,遇到一些新情況新問題,靈活運用還不夠嫻熟。

      3.制度落實失之于松。支部班子對于黨內各項規章制度和工作流程學的不深、悟的不透,支部在很多黨內法規制度的理解上模棱兩可,掌握上拿捏不準,導致執行上存在死角。支部班子在今后的工作中將加強對于黨內各項制度的學習研究,經常交流各項制度如何落地,進一步落實全面從嚴治黨主體責任的各項重點工作。

      4.沒有吃透以人民為中心的發展理念的核心要義。對“以人民為中心的發展思想”認識比較片面,對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會還不夠深入,為人民服務的宗旨意識不強,沒有充分激發廣大黨員對黨建工作的參與熱情。想加快成為服務公司黨員群眾的先進黨組織,切實提高基層黨員群眾們在日常工作生活中的獲得感、幸福感,還需更進一步努力。

      (三)整改措施和努力方向

      通過查擺問題、對照檢查,并充分征集各黨小組黨員的意見建議后,針對不足之處,黨支部班子將根據黨內相關條例和上級黨委要求,本著即知即改、長期堅持、形成制度的原則,將檢視過程中發現的問題及時整改徹底。具體改進措施如下:

      1.在提升學習成效上持續改進。在開展支部理論學習時既要看學沒學,更要看效果好不好。2022年支委班子將持續深入學習黨的十九大、十九屆六中全會精神;學習精研“七一”講話報告等黨內重要學習材料;研究制定行之有效的措施將黨史學習教育在黨支部常態化開展,并承諾班子成員每年集中學習理論的時間不少于4次。除了加強自身的理論水平以外,支部班子將完善學習制度,努力構建學習型黨支部,讓公司黨員領導干部把理論學習常態化,以理論指導思想,提高學習實效,做到全面系統學、及時跟進學、聯系實際學、結合工作學,真正達到學思用貫通、知信行合一,為迎接黨的二十大的勝利召開做好充分的理論準備。

      2.在抓黨建規范化上持續用力。緊扣基層黨建基本制度、基本任務的規范落實,把班子建強、隊伍帶強、作用發揮好作為出發點和落腳點,充分激發黨支部政治功能、服務功能。做到跳出黨建抓黨建,在圍繞中心服務大局中找準定位,用工作成效檢驗黨建成果,努力解決“兩張皮”的問題,切實以標準化建設促進黨建工作再上新臺階。

      3.在抓創新工作上持續謀劃。清醒認識新形勢、新發展對基層黨建工作的新要求,充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,使黨建工作的整體思路更加適應新時期黨建工作的總體要求。圍繞黨建工作重點、難點、堵點問題,推陳出新、大膽創新,除了在落實具體工作時做到積極嘗試開展各項自選動作之外,更要在黨建品牌化創建上多謀多思、善做善成。此外,也要持續探索和推進黨建和業務的雙融合與雙促進,在公司的經營管理中進一步發揮黨建引領作用,促進公司經營發展邁上新臺階。

      4.進一步增強群眾觀念、公仆意識。通過加強政治理論學習,不斷加強共產主義道德修養。勇于開展批評與自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”在黨支部內成為常態,把為人民服務的思想意識落實到工作的每一個角落、每一個細節,以高度的責任感、事業心,踏上新的趕考之路。

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